Teemade kronoloogia
ühine autorsus (2)
õppepuhkus (2)
töölepingu korraline ülesütlemine (6)
töölepingu lõpetamine (vorminõuded) (1)
ühise hooldusõiguse lõpetamine (5)
elatis (8)
töölepingu lõpetamine (vorminõuded)
peeter 24.10.2011 08:11 (13 aastat tagasi)
Tere. Mul on tähtajaline tööleping lapsepuhkusel asendamiseks. Kui lapsepuhkusel asendatav andis sisse lahkumisavalduse, siis minu tööleping lõppeb. Millised dokumendid peab tööandja vormistama töölepingu lõpetamiseks? Kas seal peab olema minu allkiri? Kas töölepingu lõpetamise kuupäevast 5 päeva jooksul mitte teadaandmise hetkest muutub mu leping tähtajatuks? Kas saab sõlmida uut töölepingut juba siis, kui vana pole veel lõppenud (ehk mingit dokumenti pole vormistatud)? Kas on üldse vaja mingit lõpetamise dokumenti vormistada või piisab lihtsalt "ütlemisest", et ära enam tööle tule?
blah 24.10.2011 08:54 (13 aastat tagasi)
Lepingu lõpetamiseks ei pea uue TLS järgi enam mingit dokumenti vormistama, aga selguse mõttes seda enamasti siiski tehakse. Kuna dokumendi vormistamise kohustust pole, siis ei pea sellel ka sinu allkirja olema. Vana lepingut ei loeta lõppenuks dokumendi vormistamisega, vaid tähtaja möödumisega. Kui sa jätkad töötamist peale lepingu lõppu ja tööandja ei võta midagi ette, ( ei ütle, et sul leping on lõppenud ja mine ära) siis, jah leping muutub tähtajatuks. TLS §80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel; (3) Kui töötaja jätkab töö tegemist pärast lepingu tähtaja möödumist, loetakse leping tähtajatuks, välja arvatud, kui tööandja avaldas teistsugust tahet viie tööpäeva jooksul arvates ajast, millal ta sai teada või pidi teada saama, et töötaja jätkab töölepingu täitmist.