Teemade kronoloogia
töölepingu lõpetamine (vorminõuded) (1)
ühise hooldusõiguse lõpetamine (5)
elatis (8)
töölepingu lõpetamine tööandja initsiatiivil (3)
hooneühistu likvideerimine (3)
töölepingu lõpetamine tööandja initsiatiivil
Kavo 22.10.2011 15:52 (13 aastat tagasi)
Tööandja on töötajaga lõpetanud töölepingu erakorraliselt § 89. alusel(Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel) kuid peale lepingu lõpetamist on selgunud asjaolud, et tööandjal oleks olnud alust lõpetada leping ka § 88 alusel kuna on selgunud, et töötaja on võtnud korduvalt vastu tellimusi ja täitnud need, jättes endale tellimuse eest saadud tasu ning samuti on osutanud tööandjale muul moel konkurentsi. Kas sellisel juhul on võimalik lepingu lõpetamine § 89. alusel tühistada ja mil viisil seda tegema peaks? TL lõpetati kuuaega tagasi.
:S 22.10.2011 18:38 (13 aastat tagasi)
mida see muudaks, kui lepingu lõpetamist praegu muutma hakkate? Kohtusse peaksite hoopis pöörduma ja petturilt rahad sisse nõudma
teemaalgataja 22.10.2011 20:10 (13 aastat tagasi)
No see tegu iseenesest olulist tõendatavat majanduslikku kahju ei põhjustanud, et asja kohtusse anda aga on piisav selleks, et tööandja silmis usaldus kaotada ja eriti nõme on sellisele töötajale veel peale maksta, et temast lahti saada. Aga ju siis nii on nagu on, kui tagasiteed enam ei ole.
:S 22.10.2011 20:33 (13 aastat tagasi)
No kui kuu aega tagasi juba lõpetatud, siis rahad on tal ju käes. Seega peate ikkagi TVK-sse või kohtusse pöörduma, et rahasid tagasi saada. Vaevalt ta teile vabatahtlikult midagi tagasi hakkab maksma.