töökorralduse reeglite muutmine tööandja poolt

Helle 21.11.2011 18:05 (13 aastat tagasi)

Millised on võimalused katseaja lõppedes teha muudatused töö tasustamise osas? Palka vähendada ei soovi aga vähendada hüvesid - nt panna limiit mobiili arvele või ära jätta ametiauto ära tööle koju sõitude jaoks.

Maret 21.11.2011 18:11 (13 aastat tagasi)

Vaid poolte kokkuleppel saab töölepingut muuta, seega alustada läbirääkimisi töötajaga.

Helle 21.11.2011 18:28 (13 aastat tagasi)

Ei ole otseselt töölepingus. Seal on vaid töötasu. Kasutusse antud ettevõttele kuuluvad asjad on üle antud aktiga.

Maret 21.11.2011 19:11 (13 aastat tagasi)

Teema pealis räägib küll miskit muud ju. Töökorralduse reeglid on need kus määratakse limiidid ja muu tööandja vara kasutamine jne., reegleid saab tööandja muuta aga peab need muudatused kohe ka töötajatele tetavaks tegema.

mhh 21.11.2011 19:06 (13 aastat tagasi)

Siis pole ju probleemi. lihtsalt määrad ära, et ettevõtte vara kasutamine töötajal on niisugustel tingimustel ja naasugusteks ülesanneteks. Teed korralduse, käskkirja või mis iganes paber teil seal just ettenähtud on firmasisesteks asjaajamisteks.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.