Teemade kronoloogia
töölepingu lõpetamine
Mati 7.03.2012 20:02 (13 aastat tagasi)
olin puhkusel ja enne puhkuse lõppu haigestusin. tööle naastes ütles ülemus,et kuna tal on uued töötajad siis ei vaja ta rohkem minu teeneid. enne puhkusele jäämist olin aga saanud kirja tööluusi sest olin sisse maganud.seda arvesse võttes andis ta mulle valida: 1)kas lõpetab tema lepingu,milles läheb kirja tööluus(ei saa töötukindlustus hüvitist) 2)lõpetan lepingu tervislikel põhjustel ise(hakkan töötukassast hüvitist saama) Tegemist on sealjuures tähtajalise töölepinguga.
Aet 8.03.2012 00:04 (13 aastat tagasi)
Tere, üks rikkumine ei ole veel õiguslikuks aluseks piisav, et leping tööandja poolt lõpetada - seega ei ole tööandjal tegelikult alust töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks (kui muid kehtivaid rikkumisi Teil ei ole). Tervislikel põhjustel töölepingu lõpetamine tuleb kõna ella ja on õiguslikult põhjendatud juhul, kui Teie haigus kestis enam kui 4 kuud. Kui haiguse tõttu töölt eemalviibitud aeg nii pikk ei olnud, siis ei ole mõistlik tervislikel põhjustel töölepingut ise korraliselt üles öelda põhjusel, et Teil ei ole alust töötskindlustushüvitise saamiseks.