tähtajalise töölepingu ülesütlemine tööandja initsiatiivil

Teele 11.03.2012 14:00 (13 aastat tagasi)

Kas ettevõttel on õigus lõpetada tähtajaline tööleping enne tähtaega mis on lepingus kirjas?Asi selline, et on ette määratud töökoormus-tegin seda ööd ja päevad-ilma puhkepäevadeta-et saaksin rohkem vabupäevi.See polnud lepingu järgi keelatud.Nüüd jooksis tööandja poolt läbi lause, et kõik tehtud-siis võib lepingu ära lõpetada.Kas olen teinud midagi valesti??

Maret 11.03.2012 21:45 (13 aastat tagasi)

Kui lõpu tähtaeg on lepingus sündmusega e. x töö tegemise ajaks siis TL lõppebki ära kui töö tehtud saab, ei oleks tegemist TL ülesütlemisega enne tähtaega. Kui aga lepingus on lõpu kuupäeva määratud siis nii naljat ei saa seda varem lõpetada. Nii, et kõik oleneb mis ikka kokku lepitud on.

teele 12.03.2012 07:27 (13 aastat tagasi)

Lepingus on kirjas konkreetne kuupäev, mis ajani töötan.

Maret 12.03.2012 16:36 (13 aastat tagasi)

Siis peab tööandja tagama töö lepingu lõpuni kuigi mulle arusaamatu ütlus - Nüüd jooksis tööandja poolt läbi lause, et kõik tehtud-siis võib lepingu ära lõpetada. - Kas siis töö sai varem tehtud kuna tegite seda öö-päev läbi või mismoodi töö nüüd äkki otsa sai?

Teele 14.03.2012 10:13 (13 aastat tagasi)

Jah tegin tööd põhimõtteliselt 12 tundi päevas ja ilma puhkepäevadeta, sest olen selline inimene kui teha tööd siis teha ja tegingi kahe nädalaga kuu töö ära.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.