töölepingu lõpetamine lapsehoolduspuhkusel olles

Siret 12.04.2012 14:41 (12 aastat tagasi)

Tere! Soovisin lõpetatada oma töölepingu lapsehoolduspuhkusel olles, kuna nagunii ei pöördu ma sinna tagasi... Tegin seda eelmine nädal. Kuid lõpparve koha pealt jäädi mulle naljakalt ja põiklevalt otsa vaatama, et kunas ja kuidas?! Küsimus selline - enne dekreeti minekut võtsin välja sinnani kogunenud puhkuse (ma vähemalt arvan, et sain kõik). Aga lugesin, et puhkust oli õigus võtta dekreedi lõpuni, seega jäi mul selle arvestuse koha pealt 4,5 kuu eest puhkusetasu saamata. Kas on mul selleks õigust nüüd? Dekreeti jäin 2009a augustis. Igaljuhul pole nädal aega mingit kopikatki arvele tulnud. Kas on mul üldse õigust oodata lõpparvet?

Maret 12.04.2012 15:29 (12 aastat tagasi)

Kui teil on kasutamata ja aegumata puhkusepäevi siis peaks need nüüd ka TL lõppedes väljamaksma, aga seda kas neid päevi üldse on saab teada tööandja raamatupidamisest. Tehke tööandjale kirjalik päring eks siis ole näha mis vastatakse.

Siret 12.04.2012 17:38 (12 aastat tagasi)

Olen saatnud juba paar kirja neile, aga veel vastuseta. Seega tahtsingi teadjamatelt küsida, kas puhkusepäevi arvestatakse kuni dekreedi alguseni või dekreedi lõpuni. Siis tean, kuidas edasi toimida.

Maret 12.04.2012 17:46 (12 aastat tagasi)

rasedus-ja sünnituspuhkuse (sünnituslehe alusel mis on töövõimetuse aeg) arvutatakse jah põhipuhkusepäevi. TLS §68. Põhipuhkuse andmine (2) Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg (välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda käesoleva seaduse § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.