töölepingu ülesütlemine töövõtja initsiatiivil

Triin 4.05.2012 12:56 (13 aastat tagasi)

Mure järgmine: Kirjutasin lahkumisavalduse ja arvestasin, et katseajal pean tööl käima veel 15 päeva ja avaldusele kirjutasingi vastava kuupäeva oma viimaseks tööpäevaks. Viimase nädala reedel(kokkuleppel pidin ka laupäeval ja pühapäeval tööl olema-mitte kirjalik kokkulepe) aga jäi laps haigeks ja helistasin tööandjale, et ei saa tööle tulla reedel, lootsin, et saan laupäeval minna, aga siis oli laps ikka haige veel ja pühapäeval sattusime lausa haiglasse. Haiglast välja saades kirjutati hooldusleht mulle aga esmaspäevast neljapäevani. Tööleping pidi lõppema sama nädala kolmapäeval. Kas tööandja võib mind trahvida reedest-pühapäevani tööluusi eest ja kui siis mis summa eest? Või on tal õigus nõuda, et oleksin kolm päeva nüüd tööl selle eest? Ette tänades!