Teemade kronoloogia
tehingust tuleneva nõude aegumine (2)
isiku teadmata kadumine ja isiku surnuks tunnistamine (3)
kohustuse täitmisest keeldumine vastastikuse lepingu puhul (2)
tähtajatu töölepingu ülesütlemine tööandja initsiatiivil (3)
pärija kohustus kanda pärandaja matuse kulud (2)
(kaitseväe) tegevteenistuse lepingu kahepoolne muutmine kokkuleppel (3)
tähtajatu töölepingu ülesütlemine tööandja initsiatiivil
Marx 5.07.2012 10:32 (12 aastat tagasi)
Detsembris lõpetas tööandja 1 aasta kestnud tähtajatu lepingu. mina ei ole töölepingule alla kirjutanud. Kas täna on veel võimalus lepingulõpetamine vaidlustada?
Maret 5.07.2012 11:51 (12 aastat tagasi)
Ei ole kui saite TL ülesütlemisavalduse kätte, allkirja sellele seadus ei nõua. TLS §105. Ülesütlemise tühisusele tuginemine (1) Kohtule peab hagi või töövaidluskomisjonile avalduse ülesütlemise tühisuse tuvastamiseks esitama 30 kalendripäeva jooksul arvates ülesütlemisavalduse saamisest. (2) Kui hagi või avaldust ei esitata tähtaja jooksul või kui hagi või avalduse esitamise tähtaega ei ennistata, on ülesütlemine algusest peale kehtiv ja leping on lõppenud ülesütlemisavalduses märgitud tähtpäeval. §106. Tööandja ülesütlemise vaidlustamine vastuolu tõttu hea usu põhimõttega Töötaja võib 30 kalendripäeva jooksul arvates ülesütlemisavalduse saamisest esitada kohtule hagi või töövaidluskomisjonile avalduse kehtiva ülesütlemise vaidlustamiseks vastuolu tõttu hea usu põhimõttega, välja arvatud, kui tööandja ütles lepingu üles töötajapoolse töölepingu rikkumise tõttu.
Marx 5.07.2012 13:45 (12 aastat tagasi)
Tänud vastamast. Ma ei ole saanud töölepingu ülesütlemise avaldust. (puhkusetasudest rääkimata).
Maret 5.07.2012 14:37 (12 aastat tagasi)
Mis moodi tööandja siis TL lõpetas? Kui teil teie teada siiani kehtiv TL siis miks te tööl ei ole käinud üle poole aasta juba...tööluus on selle nimi.