töölepingu ülesütlemine tööandja initsiatiivil

K. 29.08.2012 18:39 (12 aastat tagasi)

Küsimus järgmine: Minu abikaasa võeti tööle lapsehoolduspuhkusele läinud töötaja asemel (suusõnaline kokkulepe), kuid temaga tehti tähtajatu leping (lepingus väljend: "määramata tähtajaks"). Nüüd, kui on möödas u 15 kuud, tahab lapsehoolduspuhkusel olnud töötaja tööle tagasi minna. Kas ja millisel alusel saab nüüd tööandja minu abikaasaga lepingu lõpetada?

Maret 29.08.2012 21:30 (12 aastat tagasi)

Kui teie abikaasale kokkulepped ei kehti ja ei pea ta neid millegiks siis peaks tööandja ta koondama, sest paberil on kirjas muu kui see milles tegelikult kokku lepiti.

Riin 30.08.2012 17:56 (12 aastat tagasi)

Tööandja andis mulle viisakalt koondmisteate,kirjutasin alla,mida ikka teha.Lubas viimasel päeval palgad välja maksta,ta on paari töötatud kuu eest töötasu maksmata jätnud,aga ei midagi.Töölepingu lõpetamist ka pole paberi peal olnud.mida ma tegema peaksin,,lubadused on ära tüüdanudTahaksni ennast töötukassas arvele võtta aga kas ma saan töötuabiraha,kui andmed on sinna saatmata

Maret 30.08.2012 19:40 (12 aastat tagasi)

Aga kas olete tööandjale kirjalikult oma nõudeid esitanud koos kirjaliku vastuse sooviga? Kui ei siis tehke seda kui olete ja tööandja ei reageeri kuidagi siis tuleb teil abi saamiseks TVK või kohtu poole pöörduda mis muud.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.