Teemade kronoloogia
sissenõude pööramine võlgniku kinnisasjale (2)
äriühingu juhatuse liikme vastutus (1)
menetluskulude jaotus hagi õigeksvõtmise puhul (5)
töölepingu ülesütlemine tööandja initsiatiivil (7)
kohtutäituri tasu ja menetluskulude sissenõudes toimuva täitemenetluse aegumine (2)
töölepingu ülesütlemine tööandja initsiatiivil
Ru53 9.11.2012 12:30 (12 aastat tagasi)
Rumal olukord ja kindlasti rumalad küsimused- töötan määramata ajaks sõlmitud lepinguga(asusin tööle konkursi korras). Lugesin valla kodulehelt, et minu ametikohale(töpselt sama ametinimetus) on välja kuulutatud konkurss töötaja leidmiseks(mind informeerisid kolleegid). Palun targemate nõu, kuidas pean antud olukorras käituma? Minuga ei ole vesteldud. Ise arvan, et pea maas teenin edasi ja ise ei hakka selgitusi küsima... Teine küsimus - leian, et minu ametikohta ei koondata, kuidas siis minust vabanetakse? Mul ei ole varasemalt ühtegi nn. rikkumist ega minu tööga mittehakkama-saamise kohta puuduvad igasugused andmed. Olen väga nördinud... Andke nõu, palun.
Ats 9.11.2012 13:10 (12 aastat tagasi)
Enne kui paanitsed, uuri välja (tööandjalt) mis tegelikult toimub. Järsku on loodud uus töökoht juurde, sinu oma kõrvale.
A 9.11.2012 14:00 (12 aastat tagasi)
Pea maas edasiteenimine ja selgituste mitteküsimine on küll kõige rumalam teguviis. Pöördu julgelt oma vahetu ülemuse poole ja küsi.
Ru53 9.11.2012 14:29 (12 aastat tagasi)
Uut töökohta kindlasti ei looda. Otsene ülemus vaikib(vaja oma kohta õigustada ja käsku täita). Käitutud on väga ebaeetiliselt, kuid selgitusi nõuda on mul vara, sest konkurss algas. Minu leping ja ka ametikohustused kehtivad ning sellest tulenev töötasu säilib. Kui mind konkursist ei informeeritud, jääb üle oodata, kuidas uuele töötajale minu koht vabastatakse. Kui ei oleks kuulutuses olnud sama ametinimetus märgitud, oleksin ma saanud arvatavasti koondamiseks etteteatamise teate. Praegusel juhul on see välistatud, ametikohta ei koondata vaid otsitakse uut töötajat. Juhtub selliseid asju meie ümber- uskumatu, et selgitusi küsivad kaastöötajad ja lapsevanemad minu käest....ma ei tea midagi.
A 9.11.2012 15:36 (12 aastat tagasi)
Alustaks sellest, et täpsustaksid, kas töötad töölepingu alusel või oled ametnik?
Ru53 9.11.2012 16:39 (12 aastat tagasi)
Olen õpetaja. Ilusat nädalavahetust.
A 12.11.2012 08:56 (12 aastat tagasi)
Juhul, kui ei ole tegemist veel ühe uue õpetajakoha loomisega, siis ilmselt on Sul oodata töölepingu ülesütlemist. Tähtajatu töölepingu erakorralise ülesütlemise alused on toodud TLS § 87-94. Kuna koondamissituatsiooni siin ei ole, jääb üks TLS § 88 loetletud alustest. https://www.riigiteataja.ee/akt/125052012026
Ru53 12.11.2012 15:10 (12 aastat tagasi)
Tänan- A. TLS-s § 88 toodud rikkumised ja punktid on välistatud. Seega töölepingu lõpetamine tööandja algatusel(ühepoolselt) langeb ära. Pigem vastupidi, olen olnud liiga aktiivne. Uut ametikohta ei looda. Tänase päeva seisuga palun koopiad- ametijuhendist ja töölepingu lisast. Sisse on viimata muudatused 5 aastat tagasi. Arvan, et vajan edaspidigi Teie selgitusi, seniks tänan.