Teemade kronoloogia
puhkuse ajakava
Gabriel 24.01.2013 14:15 (12 aastat tagasi)
Tere, Situatsioon selline, et igaaastaselt on tööandja määranud kollektiivpuhkuse. Üldiselt pole see inimestele meeldinud, aga tööandja lihtsalt ütleb, et nii on ja arutusele seda üldse ei võeta. Küsimus nüüd ongi, et kas tööandjal on üldse õigust peale sundida kahenädalast kollektiivpuhkust või on töötajatel õigus nõuda, et nad saaksid ise valida kogu oma puhkuseperioodi. Hetke situatsioon jätab töötajatele võimaluse ainult 14 päeva puhkuse aja valida omal soovil.
raamatupidaja 25.01.2013 08:11 (12 aastat tagasi)
Töölepingu seadus https://www.riigiteataja.ee/akt/122122012029 alates §54. § 69. Puhkuse ajakava (1) Põhipuhkuse AJA MÄÄRAB TÖÖANDJA, arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. (2) Tööandja koostab puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul
Gabriel 31.01.2013 14:20 (12 aastat tagasi)
Jah ma saan aru, et tööandja määrab, kuid samas on kirjas " arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega." Kui tööandja lihtsalt määrab kollektiivpuhkuse sedasi, et ei küsigi töötajate soove, siis mil moel on see arvestamine töötajate soovidega. Lisaks on antud hetkel sügavalt kaheldav ka ettevõtte huvide osas... sest viimastel aastatel on eranditult alati olnud sedasi kus kollektiivpuhkuse ajal on sunnitud mõned isikud mõnel päeval tööle tulema, kuna midagi lihtsalt on vaja ära teha. Hiljem pole keegi neid välja tulemisi mitte mingil viisil kompenseerinud. Lisaks on olnud paljudel kordadel teemaks, et 2 nädalat ettevõtte uste kinni hoidmist on tegelikult kahjulik, sest arvestades veel nädal enne ja nädal peale puhkust aega, siis eriti midagi pole võimalik toimetada, kuna nädal enne tõmmatakse otsad kokku et puhkuse perioodile midagi ei jääks ning nädal peale puhkust on sisuliselt sama probleem, et kliente ei saa kohe teenendada kuna reaalne kaup saabub alles nädal hiljem jne. Seega ettevõte tegelt kaotab reaalselt ühe kuu müügi. Ettevõtte juhi huvi kollektiivpuhkuse tegemiseks on eranditult see, et inimeste asendamine nende puhkuse ajal on keeruline. OMetigi on talle pakutud selleks erinevaid lahendusi kuidas teema poleks üldse probleemiks.