õppepuhkus

Karina 6.03.2013 00:48 (12 aastat tagasi)

kas gümnaasiumis käival töötajal on õigust võtta õppepuhkust (nii nagu teeb seda ülikoolis õppiv töötaja). kas gümnaasium läheb ka tasemeõppe alla? kui gümnaasiumis õppiv töötaja saab seda pühkust kasutada siis, mis alusel on tööandjal võimalus sellest puhkuse andmisest keelduda või seda edasi lükata?

TäKS 6.03.2013 12:09 (12 aastat tagasi)

https://www.riigiteataja.ee/akt/118032011008 §3(2) Tasemekoolitus võimaldab mittestatsionaarses õppes või eksternina omandada põhiharidust ja üldkeskharidust, osakoormusega läbida kutseõpet või kutsekeskharidusõpet ja osakoormusega või eksternina omandada kõrgharidust. Tasemekoolituse läbimist tõendab tunnistus või diplom. §9.Tööandja võib õppepuhkuse andmist edasi lükata juhul, kui üle 10 protsendi töötajatest või teenistujatest on samaaegselt õppepuhkusel.

TäKS 6.03.2013 12:10 (12 aastat tagasi)

§8(5) Käesoleva paragrahvi lõigetes 2 kuni 4 sätestatut kohaldatakse töötajatele ja avalikele teenistujatele, kes osalevad ka tasemekoolituse päevases õppevormis ja täiskoormusega õppes.

karina 6.03.2013 12:13 (12 aastat tagasi)

kas millalgi oli seadus selline, et gümnaasiumiharidust saav inimene ei saanud võtta õppepuhkust? see on aasta kahene muutus? kas tööandjale on see kulu, mida keegi ei hüvita? st ta maksab selle õppepuhkuse tasu enda vaenditest?

TäKS 6.03.2013 12:21 (12 aastat tagasi)

Jah enne 01.07.2009. ei olnud n.ö.tasemekoolitusega tegu kui õpiti päevases õppevormis ja täiskoormusega õppes. Jah õppepuhkusetasu on tööandjale suur lisakulu, ei hüvita talle seda keegi.

karina 8.03.2013 18:49 (12 aastat tagasi)

aga kui minu ametijuhendis on kirjas, et kvalif nõue on keskharidus ja mul ei ole seda. kas tööandja võib siis leida põhjuse, et minuga töösuhe lõpetada? kui ta otsib põhjust, et mitte õppepuhkust anda.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.