Teemade kronoloogiatöötasu vähendamine töö mitteandmise korral (6) üürilepingu ebakohane täimine (1) lepingulise esindaja kulude teistelt menetlusosalistelt sissenõudmise piirmäär (1) töölepingu lõpetamine lõpetamata haiguslehe ajal (7) põlvnemisest tulenev ülalpidamiskohustus (6) |
töölepingu lõpetamine lõpetamata haiguslehe ajalmt 19.03.2014 13:03 (11 aastat tagasi) Kirjutasin töölepingu lõpetamiseks omal soovil avalduse kuu aega ette. Hetkel olen haiguslehel, tulemas opp ja arvestatud sisse ka taastumisaeg ning avaldusele panin kuupäevaks 10.04. Nüüd selgus, et leht kestaks kauem kuna saadetakse veel uuringutele teise terviseprobleemiga ning need toimuvad alles 16.04. Kas saan teha tööandjale ettepaneku TL lõpetamiskuupäeva muutmiseks? Saaksin sel juhul veel lehte pikendada. Maret 19.03.2014 13:17 (11 aastat tagasi) Ettepaneku võib ikka teha aga tööandja ei pea nõustuma, sest avaldust saab tagasi võtta või muuta ainult poolte kokkuleppel. Kas olete kindel, et te ei saaks töövõimetuse korral järjelehte st. et töövõimetusleht vahepeal ei katke vaid jätkub? Siis ei oleks probleemi, täpsustage seda oma arstiga. mt 19.03.2014 14:00 (11 aastat tagasi) Arstiga räägitud ja kuna tööd teha ei saa niikuinii, siis saaks lehte pikendada küll. Kas on v6imalik lihtsalt saavutatud kokkuleppe kohaselt siis muuta kuupäeva? Kas max aeg on 30 päeva v6i v6ib sinna kirjutada ka pikema aja nt et palun lõpetada minu tööleping 01.06 aga esitamise kuupäevaks panna tänase kuupäeva? Maret 19.03.2014 14:15 (11 aastat tagasi) Kui töövõimetuslehte pikendatakse nii, et pausi vahele ei tule siis ei ole teil ju vajadust TL lõppemise kuupäeva muutagi, sest HK-st saate hüvitis kuni töövõimetslehe(tede) lõpuni isegi peale töösuhte lõppu. Muidu tööandjaga kokkuleppel on kõik võimalik, ette võib teatada ka 12 kuud lihtsalt 30p on tavakorras minimaalne aga tööandjana mina vast sellega ei nõustuks, sest minule kaasneb sellega lisa puhkusehüvitise maksmise nõue ja kui töövõimetusleht ikkagi vahepeal katkeb pean ka oma poolset haigushüvitis teile veel maksma jne. kkk 19.03.2014 16:35 (11 aastat tagasi) 9. Töötaja haigestus üks päev enne töölepingu lõppu. Kas tal on õigus saada ajutise töövõimetuse hüvitist? Töösuhte ajal alanud töövõimetuslehe ning järglehed maksab haigekassa välja, olenemata sellest, et vahepeal töösuhe lõpeb. Tööandja kohustus maksta hüvitist alates neljandast päevast antud juhul ei kehti, kuna tööleping lõppes enne tööandja hüvitise maksmise perioodi. http://www.haigekassa.ee/kysi/kkk-hyvitised mt 19.03.2014 20:30 (11 aastat tagasi) Olen lehel olnud juba 1,5 kuud ning ees on opp ja järelravi. Lehte katkestanud ei ole, HK jaoks on perearst 1 vahepeal lihtsalt välja kirjutanud, HK pidi seda n6udma et väga pikaks ei läheks üks leht. Ma kuulen esimest korda, et peale töösuhte lõppu HK maksab kehtivad lehed välja. Uut töökohta mul ju pole. Kas see on seotud kuidagi sellega, et HK kehtib veel 2 kuud peale töölepingu lõpetamist? Ja siis viin lehe juba HK-sse? Maret 19.03.2014 22:38 (11 aastat tagasi) Arst peabki TVL väljastama iga 30p tagant ja teil tasuks ka HK lehte külastada nt. http://www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/haigus Juhul, kui haiguslehe väljakirjutanud arst näeb vajadust lehe pikendamiseks üle 120 kalendripäeva (tuberkuloosi korral üle 178 kalendripäeva) esitab ta isiku ekspertiisitaotluse koos muude haiguslehe pikendamise otsuse tegemiseks vajalike dokumentidega Sotsiaalkindlustusametile. Taotluse esitamisel tuleb arvestada, et Sotsiaalkindlustusamet jõuaks teha otsuse hiljemalt kindlustatu 121. haiguspäevaks (tuberkuloosi korral 178. haiguspäevaks). Ekspertiisi vastava otsuse korral on kindlustatul õigus haigushüvitist saada kuni 182 järjestikust kalendripäeva (tuberkuloosi korral 240 kalendripäeva) ning kokku kuni 250 kalendripäeva kalendriaastas. mt 20.03.2014 08:22 (11 aastat tagasi) Tänan info ja kiire vastuse eest! |
|
Juura.ee on mittetulunduslik infokanal. Oleme väga tänulikud annetuste eest. Ettepanekud on oodatud teel. Veebimajutusega toetab Modera. |