Teemade kronoloogia
tehingust tuleneva nõude aegumine (3)
läbirääkimised inkassoettevõttega (4)
(võõrandamise keelumärkega) ehitise võõrandamine (1)
nõudeõigus õigusvastaselt avalikust teenistusest vabastamise korral (1)
seadusjärgse pärimise käik (4)
asutatava mittetulundusühingu nimel enne mittetulundusühingu registrisse kandmist tehtud tehingud (0)
nõudeõigus õigusvastaselt avalikust teenistusest vabastamise korral
Allar 21.06.2014 11:09 (10 aastat tagasi)
Mul ema koondati avalikust teenistusest, midagi ette ei teatattud, sisuliselt päevapealt. Staazh oli üle 10 aasta, seega sai ta koondamishüvitise 1 kuu ja etteteatamata jätmise eest 3 kuud hüvitist. Kogu kondamine oli ebaseaduslik, aga kui nüüd see asi töövaidluskomisjoni anda, siis oleks saada maksimaalselt ju vaid 3 kuud kui ema võidaks? Kas ta peaks siis võidu korral tagasi maksma nii koondamishüvitise 1 kuud kui ka etteteatamata jätmise eest saadud 3 kuud? Seega muutuks vaidlustamine üldse mõttetuks?
A 25.06.2014 13:23 (10 aastat tagasi)
ATS § 105 lg 1 Õigusvastaselt teenistusest vabastatud ametnikul on õigus nõuda vabastamise kohta antud haldusakti õigusvastaseks tunnistamist, teenistusest vabastamise aluse muutmist ning hüvitist ametniku kolme kuu keskmise palga ulatuses. Kohus võib hüvitise suurust muuta, arvestades teenistussuhte lõpetamise asjaolusid ja mõlema poole huve. Kui koondamine tunnistatakse ebaseaduslikuks, siis koondamishüvitist tagasi maksma ei pea, vaid tulenevalt koondamise ebaseaduslikkusest hüvitatakse ametnikule täiendavalt kolme kuu keskmine palk. Muuhulgas sätestab ATS § 105 lg 3, et käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud või käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud hüvitise piir ei kehti, kui ametnik vabastati teenistusest käesoleva seaduse §-s 13 nimetatud võrdse kohtlemise põhimõtet rikkudes. Juhul, kui ema oli ametnik (mitte töölepinguga), siis töövaidluskomisjoni pöörduda ei saa, vaid teenistusest vabastamise käskkiri tuleb vaidlustada halduskohtus.