Teemade kronoloogia
Majaosad - omanike otsustamise õigused (1)
Nime määrimine. (2)
Töötuks / koondamine lapsepuhkuselt (1)
Pärandusest (4)
Töötuks / koondamine lapsepuhkuselt
M. 6.11.2014 00:05 (10 aastat tagasi)
Olen hetkel ühest firmast lapsehoolduspuhkusel. Tagasi tööle sinna minna ei soovi, kuna olen ühes ettevõttes tegev, juhatuse liige. Pole enda firmast maksnud endale midagi ei palka, dividende, muid hüvitisi. Nüüd soovin aga oma endise tööandja juures lapsepuhkuse lõpetada ja töölepingu ka. Kas ma saan ennast siis töötuks registreerida? Võimalikud lahendused on tööandjaga kas koondamine või omal soovil. Eelistaks küll koondamist, kuid on alla 3 aastane laps ja pole kindel, et tööandja seda teed tahab minna. Küsimusi tuli siis kaks? Töötuks regamine ja koondamine?
A 6.11.2014 10:00 (10 aastat tagasi)
Koondamine ilmselt kõne alla ei tule, kuna Sul on koondamise puhul tööle jäämise eelisõigus (TLS § 89 lg 5). Töölepingu võid lõpetada omal soovil üldistel alustel. Kui oled juhatuse liige äriühingus, siis Sind töötuna arvele ei võeta, olenemata sellest, kas oled ettevõttest palka, juhatuse liikme tasu või dividende saanud või mitte.