Teemade kronoloogia
Enda teadmata maksekokkulepe? (7)
Korteriomandi laiendamine (11)
Puhkus jõuluajal (6)
7500 eurot mittevaraline kahju (3)
Puhkus jõuluajal
Anna 10.12.2014 09:20 (10 aastat tagasi)
Töötajal on summeeritud tööaeg ja 24-26.12 graafikujärgsed tööpäevad. Olen segaduses kuidas pean neid päevad vormistama kui ta tahab võta selleks ajaks puhkust? Kuidas on puhkuserahaga? Või lihtsalt luban tal olla kodus ja puhkuseraha ei maksa?
A 10.12.2014 12:43 (10 aastat tagasi)
Kui töötaja tahab võtta nendeks päevadeks puhkust ning tööandja on sellega nõus, siis tulebki see vormistada puhkusena ning maksta nende päevade eest puhkusetasuna keskmist töötasu, vt TLS § 70 lg 1.
aga 10.12.2014 12:53 (10 aastat tagasi)
vt. TLS §54. Õigus puhkusele (3) Käesoleva seaduse §-des 55–58 ettenähtud põhipuhkuse hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi.........§55. Põhipuhkus
A 10.12.2014 12:54 (10 aastat tagasi)
Täiendan, et kuna puhkuse hulka ei arvestata TLS § 54 lg 3 järgi riigipühi, siis nende võrra puhkus pikeneb (või siis peab algama varem), ehk siis tegelikult kestab töötaja puhkus 6 päeva, puhkusetasu makstakse aga üksnes 3 päeva eest, mis lähevad puhkusearvestusse.
aga 10.12.2014 13:15 (10 aastat tagasi)
Ei pea algama varem ja ei pea ka pikenema kui puhkuse periood on kokkulepitud 24-26.12. siis ongi töölt vaba aga puhkusetasu ka ei saa.
A 10.12.2014 13:21 (10 aastat tagasi)
Põhimõtteliselt jah on pooled vabad kokku leppima ka palgata puhkuseks, juhul kui töötaja soovib tõepoolest puhata üksnes nendel, riigipühadele langevatel päevadel. Sellisel juhul nende päevade eest jah puhkusetasu maksta ei tule ning need ei lähe ka töötaja põhipuhkuse arvestusse.
Anna 12.12.2014 11:02 (10 aastat tagasi)
Tänan abi eest!