Probleem tööandjaga

_ 26.11.2015 14:17 (9 aastat tagasi)

Töötasin katseajaga kaks päeva, kui mõistsin, et töö ei sobi. Esitasin ülemusele kirjaliku avalduse, ettepaneku TL lõpetamiseks poolte kokkuleppel. Töölepingus on punk, kus töötaja ja tööandja võivad TL lõpetada poolte kokkuleppel igal ajal. Teistelt töötajatelt kuulsin, et juhataja sai avalduse kätte samal päeval, kuid vastas sellele alles järgmisel päeval, pidades seda tööluusiks. Poolte kokkuleppel ei ole ülemus nõus TL lõpetama, kuna mina olevat rikkunud seadust ja teinud tööluusi. Tema soovib töölepingu lõpetada ühepoolselt (päevapealt), süüdistades mind töölepingu seaduse 100 paragrahv 5 alusel omavoliliselt töölt lahkumises ning ettevõttele majandusliku kahju põhjustamises. Töötasu ta samuti välja ei maksa ega ma ei tahaksgi. Kas olen tõesti mina süüdi ning tööandja võibki nii teha?

Maret 26.11.2015 14:30 (9 aastat tagasi)

Kas avaldusel oli kuupäev ka sul märgitud TL lõpetamiseks? Kuiniks pole teise poole nõusolekut mida ju poolte kokkulepe eeldab tuleb tööd edasi teha.

_ 26.11.2015 14:34 (9 aastat tagasi)

Tänan! Kuupäev oli olemas. Juhataja kirjutas, et võtab TL lõpetamise soovi vast, kuid et lõpetab TL ühepoolselt ja päevapealt, kuna olevat rikkunu seadust!

_ 26.11.2015 14:35 (9 aastat tagasi)

Vabandust. Soovisin öelda, et kuna mina olevat rikkunud seadust.

A 26.11.2015 15:28 (9 aastat tagasi)

Aga rikkusidki ju seadust, lahkudes töölt omavoliliselt. Töölepingut saab tõepoolest lõpetada poolte kokkuleppel igal ajal, kuid see eeldab seda, et ka tööandja sellega nõus on. Poolte kokkuleppel lõpeb leping siis, kui tööandja on oma nõusoleku andnud. See, millal tööandja avalduse kätte sai, siin rolli ei mängi.

Maret 26.11.2015 15:34 (9 aastat tagasi)

Jah antud juhul olete tõesti ise süüdi, sest kokkulepe tähendab seda, et mõlemad pooled on kokku leppinud ja nõus, et tL lõppeb xx kuupäeval senini tuleb tööd teha.

_ 26.11.2015 15:56 (9 aastat tagasi)

Probleem leidis lahenduse! Tänan!

Teemade kronoloogia

Probleem tööandjaga