Tööandja karistus TKVs

est 23.02.2016 11:26 (9 aastat tagasi)

Tere, sooviks teada mis on rangeim karistus tööandjale töövaidluskomisjonis, kui on tôendatud et tööanda on räigelt rikkunud tööseadust, töölepingut, ähvardanud, sõimanud, diskrimineerinud ja avalikult alandanud. Ettevõtte käive on üle 100milj. euro nii et igasugused rahatrahvid naerdakse välja. On veel mingeid võimalusi?

Maret 23.02.2016 11:40 (9 aastat tagasi)

TVK ei määra karistusi tööandjale vaid lahendab tööandja ja töötaja vahelist eraõigusliku vaidlust.

Maret 23.02.2016 11:48 (9 aastat tagasi)

ITVS §4(1`) Töövaidluskomisjonis ei lahendata vaidlusi rahaliste nõuete üle, mis ületavad 10 000 eurot.

est 23.02.2016 11:57 (9 aastat tagasi)

Selge, aga kui sama süüdistus oleks kohtus? Ja täpsustuseks, kui süüdistused oleks ühe kindla ettevòtte juhatuse liikme kohta.

est 23.02.2016 12:19 (9 aastat tagasi)

Arusaamatuks jääb lihtsalt see, et miks ettevõte üritab vältida TKV-d ning on nõus omavahelise kokkuleppega, mis on talle rahaliselt kahjulikum kui TKVs vaielda.

Maret 23.02.2016 12:29 (9 aastat tagasi)

Aga see ju igati mõistlik, et lahkarvamus lahendatakse võimaluse korral töötaja ja tööandja kokkuleppel.

Maret 23.02.2016 12:24 (9 aastat tagasi)

Kohtusse võib tõesti kõigega pöörduda ja seal ei ole ka nõude summadele piire, iseasi on tõendamiste jms.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.