Töölepingu muudatused

Irina 28.07.2016 15:11 (7 aastat tagasi)

Praegu vormistab ettevõtte iga lisatasu või asendustasu eraldi töölepingu muudatusega kuid mõnedel töötajatel juba rohkem kui 20 töölepingu muudatust. Millega võib neid asendada ja vähendada paberitööd?

A 28.07.2016 16:30 (7 aastat tagasi)

Lisatasu või asendustasu võiks ju maksta lihtsalt ettevõttesiseste käskkirjadega, töölepingutes peab olema lisatasu märgitud üksnes siis, kui kindla suurusega lisatasu makstakse töötajaile igakuiselt.

Irina 28.07.2016 16:54 (7 aastat tagasi)

A, tänan vastuse eest. Töölepingu muudatus fikseerib ka nõusoleku väljaspool oma tavalise tööaega kedagi asendada, et vältida olukorda kui asenduspäeval asendustöötaja kohale ei tule. Seda vist ei saa kuidagi käskkirjaa asendada?

A 29.07.2016 11:44 (7 aastat tagasi)

Nõusoleku asendamiseks võib fikseerida ükskõik millisel viisil, seda ei pea tegema töölepinguga, näiteks piisab sellest, kui töötaja märgib käskkirjale sõna "nõus" ning lisab allkirja ja kuupäeva.

Irina 29.07.2016 14:37 (7 aastat tagasi)

A, suured tänud!

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.