koondamine, haigusleht jne

koondatu 28.10.2016 13:11 (8 aastat tagasi)

Tere. Palun vastust inimestelt, kes teavad. Taustaks niipalju, et sain koondamisteate, viimane tööpäev siis 31. okt. töötasin selles firmas alla 1 aasta natuke, palk oli ca 800 eur. enne seda töötasin miinimumpalgaga ühes firmas. 1. on mõte et võtaks töötamise viimasest päevast haiguslehe. Kas sellel mõtet on? Teeksin seda, sest haigusraha saaksin rohkem. Ikkagi 80% selle aasta keskmisest sotsmaksuga maksustatavast tulust. 2. Kui kiiresti pean töötukassasse põõrduma, et hakata saama hüvitist. Ja mis saab siis, kui võtan a la 2 nädalaks või ka 2 kuuks haiguslehe? Kuna endal pea paks ja muresid palju, siis ei suuda ise seaduserägastikust vastuseid leida.

Maret 29.10.2016 15:05 (8 aastat tagasi)

1. Haigekassa maksaks hüvitist alates 9-st haiguspäevast, hüvitise määr 70% ja aluseks oleks teie 2015a sots.maksuga maksustatud tulu. 2. Hiljemalt siis, et jääks kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži....https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/tootuskindlustushuvitis Aga see on muidugi tore kuidas saab lihtsalt haiguslehe võtta nii pikaks kui heaks arvatakse.

kkk 30.10.2016 14:19 (8 aastat tagasi)

Töötud ei saa ju haiguslehte võtta. Haigusleht`= ajutine töövõimetus. Kui sa aga töötaja ei ole alates 1.novembrist, siis mille eest sa haiguslehte peaksid saama? Parandage mind keegi, kui ma eksin.

Aga 30.10.2016 14:49 (8 aastat tagasi)

kui jääb haigeks ja läheb homme perearsti juurde siis haigusleht hakkabki jooksma homsest!

Onari Kämmal 30.10.2016 19:54 (8 aastat tagasi)

Töötud ei saa, aga kui töövõimetusleht algab veel töötamise ajal, siis Haigekassa maksab selle eest antud töövõimetuslehe lõpuni.

kkk 30.10.2016 22:03 (8 aastat tagasi)

Ok, siis küll. Ei teadnudki, et selline asi võimalik on, et haigusleht jätkub ka siis kui töösuhe juba lõppenud on.

Teemade kronoloogia

koondamine, haigusleht jne