Töölepingu lõpetamine

Küsija 25.07.2019 17:12 (2 kuud tagasi)

Tere, Kui töötaja on tööle võetud määratud tähtajaga, töövõimetuslehel viibiva töötaja asenduse ajaks, siis kui pikalt peab teda ette teatama, et tööleping lõpeb?

Nono 25.07.2019 21:04 (2 kuud tagasi) vasta...

Sul ju lepingus kirjas, kas siis kaks nädalat või neli kuud. Nii kaua kui ajutine tööleping sõlmitud on.

Küsija 26.07.2019 06:34 (2 kuud tagasi) vasta...

Tööleping on sõlmitud niikauaks, kui asendatav töövõimetuslehel viibib. Põhimõtteliselt tähtajaline leping ilma konkreetse tähtajata. Minu küsimus on, kui palju peab ette teatama, et tööleping ära lõpeb? Kui asendatav tuleb tööle, siis kas põhimõtteliselt võib öelda, et tööleping lõpeb tänasega ära?

J. 26.07.2019 08:08 (2 kuud tagasi) vasta...

Tähtajaline tööleping lõpeb automaatselt tähtaja saabumisel ehk antud juhul asendatava tööle tulemisel. Töölepingu lõpetamisest ei pea ette teatama. Töövõimetuslehel oleva töötaja asendamiseks sõlmitud töölepingu puhul asendaja juba teab, et tema tööleping lõpeb niipea, kui asendatav tööle tuleb. Kui lubada asendajal edasi töötada peale tähtaja saabumist, siis muutub leping juba tähtajatuks.

Küsija 26.07.2019 08:37 (2 kuud tagasi) vasta...

Tänud.

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
  _  __   __   __   _    _    _    _   
 | |/ //  \ \\/ // | \  / || | || | || 
 | ' //    \ ` //  |  \/  || | || | || 
 | . \\     | ||   | .  . || | \\_/ || 
 |_|\_\\    |_||   |_|\/|_||  \____//  
 `-` --`    `-`'   `-`  `-`    `---`   
                                       

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.