Töölepingu lõpetamine erakorraliselt

Martin 21.07.2021 14:09 (2 aastat tagasi)

Tere, olen läbinud katseaja, ja leping on tähtajaline. Kas ja millistel asjaoludel võin lepingu päevapealt lõpetada?

sulo 22.07.2021 10:04 (2 aastat tagasi)

Erakorraliste asjaoludel ja need peavad olema tõestatavad. Tõsine rikkumine tööandja poolt, tervise järsk halvenemine mis teeb võimatuks töötamise jätkamise.

Mäger 26.07.2021 13:42 (2 aastat tagasi)

sõltuvalt, kas tahad sõbralikult või mitte- § 91.3 näiteks- on nn. sõbralik- pere ja tervis on alati a ja o - sa ei pea isegi seda põhjendama ja firma ei pea sulle lisaks midagi maksma- vaid teenitud palga ja puhkused, mis saamata - kirja selle kohta teed avaldusena firma-emailile, ja sa teatad, mitte ei palu. Teata, et seisuga 30.07.21 lõpetan töölepingu erakorraliselt § 91. lg 3 alusel perekondlikel põhjustel. Kõik. seda võid ka 1p. enne teha - seega, kuidas soovid- muud asjad on juba rohkem kemplemist vajavad.

noo 27.07.2021 12:35 (2 aastat tagasi)

Tähtajalist töölepingut saab üles öelda ainult erakorraliselt ja seda erakorralisust tuleb kindlasti tõestada. Ja et lõpetada lausa päevapealt, selleks peavad ikka väga mõjuvad põhjused olema. Vastasel juhul on tööandjal õigus nõuda hüvitist kuni lepingu lõppemise tähtajani. § 85. Töölepingu korraline ülesütlemine (2) Töötaja ei või tähtajalist töölepingut korraliselt üles öelda. (3) Eeldatakse, et ülesütlemine on korraline, kui töötaja ei tõenda, et ülesütlemine on erakorraline.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.