Sekretäri ja juhi suhted,aidake!!!

lea 6.07.2005 11:27 (19 aastat tagasi)

otsi parem töökoht kus ülemus austab oma töötajaid

Silvi 6.07.2005 11:45 (19 aastat tagasi)

aga kelle poole ma võksin pöörata,kohtusse?ma tahan õppetundi anda aga mitte töölt ära tulla

Nipitiri 6.07.2005 11:55 (19 aastat tagasi)

Kui sellel juhil ka veel mingi ülemus on, siis võib muidugi proovida sellega rääkida, kui ei, siis on 2 varianti: 1. lahkuda 2. ära kannatada mentidega pole mõtet jamada, nagunii ei suuda sa midagi tõestada

star 6.07.2005 12:10 (19 aastat tagasi)

ahistamis juhtudel kogu tõendeid (a'la kui ta sulle imalaid meile saadab või kaastöötajad näevad ja kuulevad) aga kui juht on ka omanik, siis arvata on, et sellisel juhul pead sina lahkuma. kurb ag tõsi.

Pyhkija 6.07.2005 12:57 (19 aastat tagasi)

Soovitan pöörduda tööinspektsiooni, kontaktid leiad internetist: http://www.ti.ee/index.php?page=7

Ivar 6.07.2005 15:58 (19 aastat tagasi)

Oleneb kas on tegemist autojuhi või mingi muu juhiga.

kade 10.07.2005 17:57 (19 aastat tagasi)

Äkki siiski vale arusaamine juhist ?

Mai 14.07.2005 16:06 (19 aastat tagasi)

Et sellise teemaga kusagile pöörduda, kogu kindlasti asitõendeid. Kas sa oled juhile öelnud, et sulle tema käitumine ei meeldi ja et sa tunned enda ahistatuna. Võibolla on teil erinevad arusaamised asjast. Tema enda arvates teeb süütut nalja, sina saad teisiti aru. Ahistamine on tõsine süüdistus aga kahjuks on ka selle tõestamine väga keeruline. Teine pool saab selle pöörata sinu vastu (provotseerib oma käitumisega jne jne). Nii et kindlasti ei soovita kannatada seda olukorda. Targem on asjad selgeks (konkreetselt selgeks teha, mis sulle ei meeldi) ja kui siis ei mõju, siis kas ise lahkuda või kui otsustad protsessida, siis asu asitõendeid koguma.