Tööandja ei lõpetanudtöölepingut ja ei saa ka sissekannet tööraamatusse

R.R. 14.02.2006 22:43 (19 aastat tagasi)

peale selle, et minu pangakontole kanti raha, mille taga seisab kommentaar: Lõpparves arvestusest välja jäänud summad.

ants 15.02.2006 15:17 (19 aastat tagasi)

tööraamat on nagunii vaid farss ja maksete tegemine töötasuna sinu kontole=töölepinguga,tööraamatuga võib lutsu visata

täiskasvanu 15.02.2006 17:27 (19 aastat tagasi)

tööraamat on praegu kehtiv dokument. Pöördu uuesti töövaidluskomisjoni poole. Miks sa juba tookord seal ei teatanud, et polegi kannet tööraamatus? Kas sa üldse tööle asudes andsid tööraamatu tööandjale? Kui see sul kodus seisis ja pärast töölepingiu lõppemist sellesse kannet tegema läksid, siis on hullusti.. Kui tööraamatut tööandja käest kätte ei saa, siis on töölepinguseaduse järgi õigus mingile osale palgast (peast ei mäleta).

R.R. 16.02.2006 11:00 (19 aastat tagasi)

Ma ei andnud tööraamatut tööandjale töölepingu sõlmimise hetkel. See oli mul kolimisega kusagil, kust ma seda ei leidnud. Kui tööraamat leitud, olime tööandjaga juba pahuksis. Ta ei suhelnud minuga üldse. Vältis. Mina esitasin lahkumisavalduse TLS prg. 82 alusel ja siis ka avalduse TVK-le. Tööandja vallandas mu haiguslehe ajal (millest oli teadlik) katseaja ebarahuldavate töötulemuste tõttu. Kui TVK avalduse esitasin, palkas ta juristi. Siis käis kogu kemplus raha ümber ja tööleping oli aluseks, tööraamat ei tulnud meeldegi. Lõpetasime vaidluse saamata jäänud palkade üle töövaidlusorgani väliselt, st leidsime kokkuleppe. Juristi esindusõigus lõppes rahade väljamaksmisega, kuid töölepingut me ei lõpetanud. Seda olnuks korrektne teha poolte kokkuleppel.

R.R. 16.02.2006 11:07 (19 aastat tagasi)

Aluseks oli kaks töölepingu lõpetamise avaldust. Esimene minu lõpetamine TLS prg.82 alusel (saamata jäänud palkade pärast) ja tööandja saatis mulle (pärast minu avalduse saamist) minu haiguslehel oleku ajal tähitud kirja töölepingu lõpetamise kohta oma käskkirja sõnastusega: kuna tööandja ei ole esitanud haiguslehte, lõpetatakse temaga tööleping katseaja (katseaja lõpuni oli u nädal) ebarahuldavate tulemuste tõttu. Ma olin haiguslehel teist päeva. Sellest teatasin tööandjale kirjalikult, lisaks helistasin, saatsin sms-i ja teatasin ka sekretärile palvega teade edastada. Mina sain juristi vahendusel palgad kätte ja võtsin TVK avalduse tagasi, kuid töölepingut ei lõpetanud. Läksime lihtsalt laiali.

ants 16.02.2006 13:28 (19 aastat tagasi)

mis jutt-mingit vajadust ei ole tööraamatu järele kui oled nt.e riigi lehel veendunud,et tööandja on sinu eest kanded teinud-head tööraamatu ahjuajamist

R.R. 16.02.2006 19:38 (19 aastat tagasi)

Minu endine kolleeg käis läbi sama tee. Tal polnud sisse kannet tööraamatus ja ei saanud ka maksutõendit makstud maksude kohta. Ta soovis saada töötuskindlustushüvitist. Aga enne seda oli vaja end töötuks vormistada. Tööturuametis nõuti TÖÖRAAMATUT ja sissekannet selles. Töötukassa nõuab allkirjastatud maksutõendit. Kui neid asju vaja pole, miks kolleeg siis omi asju korda ei saanud? Kõikide paberite korral nõutakse korrektset vormistamist ja kinnitust. Nii et pole siin midagi ahju... Sellisest suhtumisest ei ole kasu. Palju tänu kõigile vastajatele.