määratud töölepingu vormistamine ümber, kas on võimalik

Elika 27.02.2006 16:06 (19 aastat tagasi)

kui tööleping on vormistatud määratud tähtajaks töötaja haiguslehel viibimise ajal, siis kas on võimalik see ümber vormistada samas firma teise töötaja haiguslehel viibimise ajaks. Või tuleb see määratud ajaks tööleping enne lõpetada ja seejärel vormistada uus määratud ajaks leping töötaja haiguslehel viibimise ajaks? ette tänades

elly 27.02.2006 22:17 (19 aastat tagasi)

kui on lepingusse märgitud konkreetne töötaja, keda asendatakse, siis peab enne lõpetada see leping ja siis sõlmida uus teise töötaja asendamiseks. Kui ei ole nime märgitud, siis ei ole vaja midagi ümbervoristada.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.