töölepingu lõpetamine väikelapse vanemaga

Siil 20.04.2006 14:23 (19 aastat tagasi)

Ei ole võimalik. Tööandja võib lõpetada töölepingu alla kolmeaastast last kasvatava isikuga vaid juhul, kui ettevõte likvideeritakse või ta pankrotistub. Samuti sel juhul, kui töötaja katseaja tulemused olid ebarahuldavad, töötaja rikkus töökohustusi, tööandja kaotas tema suhtes usalduse või töötaja pani toime vääritu teo. Samas peab kõigi nende eelnimetatud aluste tõttu töölepingu lõpetamiseks tööandja taotlema tööandja asukohajärgse tööinspektori luba.

lohe 20.04.2006 18:01 (19 aastat tagasi)

Kas peab likvideerima ettevõtte või ettevõtja?

. 20.04.2006 19:47 (19 aastat tagasi)

Kuidas see ettevõtja likvideerimine välja peaks nägema? ;)

Mees 21.04.2006 14:33 (19 aastat tagasi)

Kuul pähe:D

lohe 23.04.2006 20:55 (19 aastat tagasi)

Ettevõtja on näiteks AS või OÜ. Äriühingute likvideerimine käib vastavalt äriseadustikus ettenähtud korrale, näiteks osanike otsuse alusel.

Siil 24.04.2006 16:37 (19 aastat tagasi)

ÄRISEADUSTIK Ettevõtja on füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade müük või teenuste osutamine on talle püsivaks tegevuseks, ning seaduses sätestatud äriühing. Äriühing on täisühing, usaldusühing, osaühing, aktsiaselts ja tulundusühistu. Seaduses võib ette näha ka teisi äriühinguid. Ettevõte käesoleva seaduse tähenduses on majandusüksus, mille kaudu ettevõtja tegutseb. Ettevõte koosneb asjadest, õigustest ja kohustustest, mis on määratud või olemuselt peaksid olema määratud ettevõtte tegevuseks.