Teemade kronoloogia
aegumine (1)
üürileping (2)
Töölt lahkuminelapsehoolduspuhkuse ajal. (4)
elatis (14)
kaastaotleja (3)
Töölt lahkuminelapsehoolduspuhkuse ajal.
Merilin 24.05.2006 11:35 (18 aastat tagasi)
On soov lahkuda vanalt töökohalt ja asuda tööle uude kohta. Töölepingu seaduse §79 järgi võib alla 3-aastast last kasvatav ema lahkuda töölt, teatades kirjalikult 5 päeva ette. Kas vana töökoht võib seada mingeid nõudmisi mulle, seoses töölt lahkumisega konkureerivasse firmasse? Töökoht on maksnud koolituste eest (töölepingus, mis on määramata ajaks sõlmitud, ei ole ühtegi viidet ega märget koolitusest ega selle maksmisest), samuti maksab hetkel minu liikmemaksu, millest samuti ei ole lepingus juttu. Hetkel saan ka vanemahüvitist.
vot nii 24.05.2006 12:12 (18 aastat tagasi)
1.) Mina küll ei soovita teil praegu vanas töökohas töölepingut lõpetada, võite rahus minna lapsehoolduspuhkuse ajal uue tööandja juurde tööle ja kui LHP aeg läbi saab võite teha lõpliku otsuse kumba töökohta tööle jääda. 2.) Jah etteteatamise aeg 5 päeva. 3.) Kui töölepingus pole mainitud midagi keelavat konkureerivasse firmasse tööle minekuga siis ei sa seda ka takistada või mingit nõudmist esitada. 4.) Töötasu saamine üle 2480 krooni kuus vanemahüvitise saamise ajal, vähendatakse vanemahüvitist.
riigiametnik 29.05.2006 21:27 (18 aastat tagasi)
mul sama probleem ees, et olen lapsehoolduspuhkusel, kuid soovin augustist minna teise konkureerivasse asutusse (tegemist riigiasutusega)ja mõtlesingi, kui pikalt ja kas üldse peaks oma lahkumisest ette teatama.
täiskasvanu 30.05.2006 14:23 (18 aastat tagasi)
te ei saa ju samaaegselt kahes firmas korraga tööl olla!
vot nii 30.05.2006 19:56 (18 aastat tagasi)
kuule täiskasvanu MIS SIIS TEDA sinu arust SELLES TAKISTAB ? pole mõtet loopida sõnu kui alust pole ette näidata.