Teemade kronoloogia
Tööandja poolt palgapäeva edasi lükkamine
Sirje 23.08.2007 21:03 (17 aastat tagasi)
Lugu selline: Tööandja pani kõigile töötajatele nina alla töölepingu muudatused, kus kirjas, et palga maksmine mitte 15 kuupäeval vaid 25 kuupäeval. Lepingu muudatused siis anti kätte 3 augustil ja allakirjutamise kuupäev lepingu lisal 1 august. Siit küsimus ,kas selline tegutsemine on seadusevastane ja kas seda loetakse oluliseks tööandjapoolseks lepingutingimuste rikkumiseks? Millised võivad olla tööandjapoolsed sanktsioonid,kui alla ei kirjuta? Kas töötaja peab nn vaikimisi sellise asjaga nõustuma? Tegemiste sellise kurikuulsa ettevõttega nagu Brem:)
Siil 23.08.2007 21:37 (17 aastat tagasi)
Ei ole töötaja TL punkti muutmisega nõus siis alla ei kirjuta ja mitte kui midagi ei saa tööandja teha. Brem on muidugi "tore" ettevõtte - kus töötada. Edu!
jurist 24.08.2007 09:30 (17 aastat tagasi)
kui antakse lepingu ekspemplar võtke ikka viisaka inimesena see vastu. Paluge sellele ka tööandja allkirja, et oleks hiljem vajadusel võimalik tõendada, et selline pakkumine teile ikka tehti. Ärge oma allkirja siis kohe pange, võtke mõtlemiseks mõlemad eksemplarid koju kaasa. Kui te alla kirjutada ei taha, siis jätkegi need lepingud endale mälestuseks ja vajadusel mulle esitamiseks.