pole tööd

ene 28.08.2007 15:57 (17 aastat tagasi)

On tekkinud selline olukord, et tööandjal ei ole mulle anda lepingujärgset tööd.Mida peaksin edasi tegema,kas kohtusse pöörduma,sest ise ära minna küll ei tahaks ja nii nagu TI soovitati-käi edasi tööl kasvõi istumas ei ole ka päris meeldiv?

Siil 28.08.2007 16:21 (17 aastat tagasi)

Polegi midagi suurt teha kui ise ära minna ei taha ja tööandja sind ei koonda siis tuleb igapäev tööle minna (kasvõi istumas)siis saad ka töötasu nõuda.

. 28.08.2007 16:21 (17 aastat tagasi)

14.08. postitati samasiuline pöördumine, autoriks Pille ja pealkirjaks koondamine. Vastuseid piisavalt, palun loe.

peeru-eero 29.08.2007 10:53 (17 aastat tagasi)

võtke asju mõistlikult. Kui töösuhet ei paista, siis milleks lolli mängida, vormistage lõpetamine ja minge otsige tööd mujalt. Töötajate suhtumine, et tööandja on lehm, keda lüpsta, ajab ooksele..

tööandja 30.08.2007 18:42 (17 aastat tagasi)

Andke aga sellistele head nõu! Kindlasti üks neist, kelle töö on ammu teiste vahel ära jagatud, kuna ta ei ole võimeline edasi arenema ja uuega kaasa minema ja siis lähevadki iga päev tööle istuma. ene, minu soovitus, võta valge paber, kirjuta lahkumisavaldus ja otsi uusi väljakutseid, kus sinust midagi kasu ka on. Palgapäeval häbi endal pole lihtsalt istumise eest pappi vastu võtta?

mängi sisi töötegemist 3.09.2007 06:39 (17 aastat tagasi)

pole tööd? mis sa virised: laota parem paberid oma lauale laiali jäta mitu kausta korraga lahti arvutis võta mitu akent korraga lahti kui liigud ruumides siis võta alati paar paberilehte näpuvahele küsi teistelt ja näita nagu otsiksid neid töötajaid, keda tead et on just majast lahkunud.. lase oma tuttavatel endale tööaal helistada või tee seda ise teiselt telefonilt kui keegi soovib sinuga vestelda siis lehitse kaua oma märkminus ja lõpuks leia talle aeg nii paar kolm päeva hiljem... või kui kiirem asi siis arutle omaette te pead sellele või sellele teatama et sa ie saa temaga sel ajal kokku..

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.