Töölepingutest kultuurikeskustes

Kôrvaltvaataja 1.11.2007 09:59 (17 aastat tagasi)

Tere, küsimus järgmine: üks välismaa kultuurikeskus Tallinnas palkab oma ôpetajaid ainult lühiajaliste (5-6 kuud) lepingute alustel, mida siis korratakse igas semestris. Nii näiteks on seal tööl juba viiendat aastat üks ôpetaja, kelle lepingut on juba kümme korda uuendatud. Samuti tähendab see, et ôpetajatel pole näiteks ôigust tasustatud puhkusele. Koolituste puhul (nädalased tavaliselt) peavad ôpetajad kohale tulema (muidu vallandatakse), aga samas ei maksta neile selle nädala eest sentigi. Ühesônaga: kas selline töölepingute uuendamine on Eesti seadustega kooskôlas? Kes saaks neid ôpetajaid, kes on täielikus tupikseisus, kaitsta? Aitäh, kui keegi aidata oskab.