Teemade kronoloogia
riigipühad ja ületunnid
eleri 26.06.2008 09:11 (16 aastat tagasi)
Kui on summ. tööaeg. Küsimus selline, et kui töötaja on tööl riigipühal (see tasustatakse topelt), siis kas need riigipüha töötunnid lähevad eraldi ületunni arvestusse või ei (kui töötajal on normtunnid ületatud).
q 26.06.2008 10:20 (16 aastat tagasi)
Kui normtunnid täis, siis loomulikult ületunnid. Aga oleneb ka sellest, kui pika perioodi peale kasutatakse summeeritud arvestust.
Eleri 26.06.2008 10:35 (16 aastat tagasi)
Summeeritud tööajaarvestuse korral on arvestusperioodiks kolm kuud. Seega töötajale makstakse topelt topelt töötasu riigipühal tööl oldud aja eest ja siis 1,5 kordselt ületatud ületundide eest 3,5 kordne tasu? Oskate äkki mulle tuua mõne seaduse selle kohta.
q 26.06.2008 12:39 (16 aastat tagasi)
Jah, riigipühadel töötatud tunnid tasustakase kahekordeselt. Ületundide olemasolu selgub summeeritud arvestuse korral alles kolmekuise perioodi lõpul, ning neid otse pühadega siduda ei saa, s.t öelda, et ületunnid tekkisid just pühade ajal töötamisest. Ja lisatasud arvestatakse ikka põhipalgast, mitte näiteks palk+pühade lisatasu, ja siis sellest ületunni lisatasu. Palgaseadus III peatükk TÖÖTASUSTAMINE ERITINGIMUSTES § 14. Ületunnitöö tasustamine (1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel. (2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast. § 16. Riigipühal tehtud töö tasustamine (1) Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. (2) Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal. (3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.