Koolitus

. 2.10.2008 07:35 (16 aastat tagasi)

Ei ole küll sellist seadust olemas. Ja ausalt öelda pole ma veel kuulnud, et kellelgi sellel alal probleeme oleks. Iga koolitus on ju väärtuslik, tavaliselt nurisevad töötajad, et tööandja ei koolita neid piisavalt. Kas sellel töötajal siis suud peas ei ole, et oma tööandjaga rääkida ning talle öelda, et ta ei soovi koolitusele minna? Kui ta on tõesti nii tark ja osav, et antud koolitus on talle üleliigne, siis mis saab tööandjal selle vastu olla, et selle töötaja pealt raha kokku hoida? Tulenevalt töölepingu seadusest PEAB tööandja korraldama töötajale koolituse, kui muudetakse töökohale nõutavaid kutseoskusid. Kui töötaja keeldub koolitusele minemast, siis järelikult ei omanda ta ju ka neid kutseoskusi ning ei sobi enam oma töökohale. Seega on töötajal ka täielik õigus temaga töösuhe lõpetada.