Töölepingu sisu--töölepingu lõpetamine!?

Raitz 30.12.2008 20:07 (16 aastat tagasi)

Tere, Mure järgmine: ettevõttes kus töötan on kolm filiaali, üks tartus ja ülejäänud kaks tallinnas. Ise töötan Tartus, sest elukoht on samuti seal. Ettevõte aga soovib vist Tartu filiaali kinni panna. Seega selline küsimus, kui minu töölepingus on tööülesannete asukohaks nii tallinna kui tartu aadressid, kas siis ülemus saab mind tallinnasse tööle üle viia, kui tartus äri kinni pannakse, ise teades et elan tartus, aga kui ei oleks nõus tallinnasse tööle minema, siis peaks töölepingu lõpetama ja ettevõte ei peaks sel juhul koondamistasu maksma ?!? Oskate midagi kosta??? Tänan!!!

. 30.12.2008 21:19 (16 aastat tagasi)

Kui sinu töölepingus on kirjas, et töötegemise kohaks on Tartu ja Tallinn, siis loomulikult saab ta nõuda, et sa teeksid tööd Tallinnas. See, kus sina elad, on sinu asi ja mure ja ei puutu mingilgi moel sinu tööandjasse. Kui sinu töökahana oleks märgitud vaid Tartu, ning tööandja tahab, et sa edaspidi Tallinnas töötad, siis peaks ta sind muudatusest informeerma ning sul oleks õigus muudatusega mitte nõustumisel nõuda töölepingu lõpetamist ning saada kompensatsiooniks 1 kuu palga. Koondamisega ei ole aga mingil moel tegemist - koondamine tähendab seda, et sinu tööandjal ei ole sulle enam tööd anda - nagu selgub, siis tööd on tal ju sulle jätkuvalt anda, lihtsalt tavapärasest erinevas kohas. Tööandjad ikka muudavad oma asukohti, selles ei ole midagi erilist.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.