Teemade kronoloogia
Lapsehoolduspuhkus
Rita 17.02.2009 12:22 (16 aastat tagasi)
Tere! Olen praegu lapsehoolduspuhkusel. Emapalk on juba lõppenud. Lapsehoolduspuhkuse lõpuni on ca 1,5 aastat. Läheksin hea meelega tagasi tööle. Tean, et praegune tööandja on kohustatud mind tagasi võtma. Aga kas tohib ka nii, et lähen praegu ca 1,5 aastaks tööle kuskile mujale ja siis alles, kui praeguse tööandja juures mul lapsehoolduspuhkus lõppeb, siis naasen tööle tagasi vana tööandja juurde. Sisiluselt ta ju ei kannata selle all, et ma lapsehoolduspuhkuse ajal kusagil mujal töötan- tema ju ei maksa mulle midagi selle aja eest, ta lihtsalt peab mulle kohta hoidma. Kas nii tohib seaduse järgi teha?
. 17.02.2009 12:42 (16 aastat tagasi)
Lapsehoolduspuhkusel on oma mõte - lapse hooldamine. Ja just selleks sulle tööandja puhkuse ka võimaldas. Kui sa tahad tööle minna, siis järelikult sa puhkust ei vaja. Kuniks sa ei ole lapsehoolduspuhkust katkestanud ja oma senise tööandjaga töösuhet lõpetanud, ei ole sul ka õigust minna lihtsalt niisama mujale tööle - see oleks nii riigi kui oma senise tööandja petmine. Riik maksab ju sulle lapsehoolduspuhkuse ajal pärast vanema hüvitise lõppemist lapsehooldustasu. Ja sinu tööandja soovis sind enda juurde tööatama. Kui sa tõesti arvad, et su tööandja peab sulle vaid kohta hoidma, siis see tähendaks ju seda, et sinupoolne tööpanus oli 0, et sa olid/oled täiesti kasutu töötaja. Iga arukas tööandja oleks sellise loodri ju ammu vallandanud või koondanud, seega tõenäoliselt sa siiski ka tööd tegid. Sinu lapsehoolduspuhkusele jäämine oli seega tööandja jaoks ebameeldiv - ta pidi seetõttu tööd ümber korraldama. Kas otsima sulle asendaja (see on muideks teada tuntud fakt, et reeglina hakkab uus töötaja töötajel kasu tooma alles pärast 1-1,5 - aastast töötamist)või korraldama töö ümber, selle tulemusena suureneb ju paratamatult sinu kolleegide töökoormus, neile tuleb selle eest maksta või riskib tööandja rahulolematuse kasvuga, lisaks võib ka seetõttu töö kvaliteet kannatada. Seega otsusta, kas tahad: 1. lapsega edasi kodus olla 2. oma senisele tööle tagasi minna või 3. lõpetada oma senine töösuhe ja minna parematele jahimaadele. Natuke robustselt öeldes - kui oled tualetis, kus mitu WC-poti, siis pead otsustama, millist neist sa oma hädade ajamiseks kasutada tahad - 3 poti peal korraga ei ole võimalik istuda.
Rita 17.02.2009 14:06 (16 aastat tagasi)
Kahjusk oled sattunud valesse foorumisse. Ma siin palusin abi, mitte ei soovinud et keegi minu kallal ilkuma hakkaks. Palju rahulda oma viha kuskil mujal.
x 17.02.2009 14:59 (16 aastat tagasi)
Võid küll mujale tööle minna, ei ole selles osas piiranguid
a 17.02.2009 19:39 (16 aastat tagasi)
Mingeid piiranguid sulle ei seata, võid töötada sel ajal mujal. Läbi tehtud ca. 2 aastat tagasi.
xxx 17.02.2009 21:58 (16 aastat tagasi)
Rita, minu meelest Täpike lahkas ajsa kommenteeritud kujul ja mitmest aspektist ära, kui sa siin teise korraliku kommentaari peal peeretama hakkad, siis pole sul siin vaja käia. Ja nende järgnevate kommentaatorite juttu ära usu.
kata 18.02.2009 13:58 (16 aastat tagasi)
Täpike lahkas asja oma isiklikust arvamusest lähtuvalt. Reaalselt on aga täpselt nii, nagu x ja a ütlevad - lapsehoolduspuhkuse ajal võid töötada kus soovid, selleks ei pea töökohas, kust lapsehoolduspuhkusel oled, töölepingut lõpetama. Ka teavitama neid ei pea. Kui laps saab 3a, siis pead endisesse töökohta tagasi minema või TL lõpetama. Aga seniks - vaba valik.
mini 18.02.2009 22:45 (16 aastat tagasi)
täpi väide "Riik maksab ju sulle lapsehoolduspuhkuse ajal pärast vanema hüvitise lõppemist lapsehooldustasu" on küll õige, aga mitte teemassepuutuv. Lapserahasid makstakse sõltumata sellest, kas käid tööl või mitte. Riigi seisukohast vaadatuna on muidugi kasulikum tööl käimine (pole vahet,kus),sest siis maksad ju makse. Nii, et ära tee täpi lorast välja.