käsunduslepingu ülesütlemine

Naine24 17.09.2013 14:09 (11 aastat tagasi)

Asusin tööle, kuhu kandideerisin ja mille võitsin, sest tundus väga lahe ametikoht olevat ja sobis mu varasemate kogemustega. Nüüd aga leian, et see, mis oli kirjas töökuulutuses ja oskused, mis sealt nõuti ning mida tegelikult nõutakse käivad mulle reaalselt ja füüsiliselt ning vaimselt üle jõu. Lisaks on tulemus ainult 100% tulemustasul ning praegu on oht, et ma ei saagi septembrikuu eest üldse tasu. Ma teadsin, et töö põhinebki tulemustasul, aga mulle makstakse palka ühe lepingu sõlmimise pealt, aga ma ei osanud intervjuude ajal küsida, et kui kaua läheb ühe lepingu sõlmimiseks aega, sest puudus kindel arusaamise antud positsiooni spetsiifikast ning nüüd olen saanud aru, et keskmiselt läheb ühe lepingu sõlmimisega aega 3-4 nädalat. Lisaks leian, et ma ei suuda enam seda tööd teha, sest ma arvasin, et ma tulen müügiesindajaks tööle, aga tegelikult olen ma veel informatsiooni analüütik ja kõike muud. Ühesõnaga on mul korralik stress ja leian, et kõik see käib üle jõu ning seda on liiga palju. Uurisin siis lepingut. Käsunduslepinguga on tegu ja see on sõlmitud 08.09.2013 ning on sõlmitud kuni 01.11.2013. Seal lepingus on punkt, et Punkt 6 on kirjas, et "Käsundiandjal ja Käsundisaajal on õigus olenemata põhjustel leping igal ajal ühepoolselt üles öelda, teatades teisele poolele eelnevalt ette 1 kuu". Kas muud võimalust lahkumiseks ei ole, et see kas a) ma saavutan kokkuleppe tööandjaga või b) pärisorjust meil ei ole, nad lasevad mu minema, kuigi me ei saavuta kokkulepet, aga nad nõuavad minult nt minu koolituseks kulunud aja/raha (kuigi koolitust ei tellitud minule kellegi teise käest vaid sama firma inimesed koolitasid mind terve nädala) ? Masendus on peal, stress on kohutav ning närvid on läbi.