tööd ei ole

istuja 7.05.2009 10:33 (16 aastat tagasi)

Tööandja pole 1,5 kuud andnud tööd,selgitusega,et praegu ei ole.Saamata ka märtsi eest töötasu(kuskil 8päeva).Kui tööandja tahab minuga praegu töölepingut lõpetada,mis põhjusel ta seda teha võib?Ja iga põhjusega ei saa ju nõus ka olla.Oleks hea,kui teadjad annaksid ka punktid seadusele,millele tugineda.Tänud ette

kuku 7.05.2009 11:05 (16 aastat tagasi)

kui teil on sõlmitud kirjalik tööleping, siis tuleb pöörduda avaldusega töövaidluskomisjoni. See, et tööandjal pole tööd ei peaks teid huvitama, kuna tema peab tasuma vähemalt kuu normtundide eest (kui palk on kokkulepitud tunnitasuna) või põhipalka, mis on märgitud töölepingusse (kui on nn kuupalk). Kui tööandja ei ole 1,5 kuud midagi maksnud, siis pole mõtet enam oodata, tuleb esitada avaldus. Ka tuleb mõelda mida tahate edasi teha, kuna on võimalik lõpetada tööleping tööandjapoolse rikkumise tõttu ning nõuda ka hüvitist kahe keskmise kuupalga ulatuses. Paragrahvid abiks: TLS par 49 p 1 ja 2, par 82)

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.