Teemade kronoloogia
koondamine
Viktor roheleht 13.04.2009 13:06 (16 aastat tagasi)
Kuna mul on laps alla 3 aastat siis mind koondada seaduse järgi ei saa. Point on selles, ma tahan, et mind konndatakse, sest paralleelselt tööga X on mu töö Y ka. Kas on võimlik koondada kui isik selleks ise nõusoleku annab? Vaatamata sellele, et koondatava laps on alla 3 aastat! Ootan adekvaatseid vastuseid. Aitäh!
? 13.04.2009 13:16 (16 aastat tagasi)
Eesti Vabariigi töölepingu seadus § 92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last (1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel. Koondamine on § 86 lg 3 - seega pole koondamise osas mingit erisust - tööandja ei või koondada töötajat, kes kasvatab alla 3-aastast last.
aga 13.04.2009 13:39 (16 aastat tagasi)
saad lahkuda omal soovil
to: aga 13.04.2009 14:08 (16 aastat tagasi)
omal soovil lahkumine jätab lahkuja ilma hüvedest!
? 13.04.2009 14:41 (16 aastat tagasi)
Jah jätabki, kuid tööandjal pole õigust sellist töötajat koondada. Seega kui töötaja soovib tegelikult töölt lahkuda, peab ta ka selleks ise soovi avaldama. Alati on võimalik tööleping lõpetada ka poolt kokkuleppel ning kokkuleppes võib ju ette näha ka lahkumishüvitsed/preemiad või kuidas iganes pooled rahalist boonust nimetada soovivad.
nii 14.04.2009 07:43 (16 aastat tagasi)
Töökoha kadudes võib kõiki koondada, ka alla 3-aastase lapsega vanemat ja teda vaid tööinspektori loal.