Teemade kronoloogia
sundpuhkus
marek 22.04.2009 14:59 (16 aastat tagasi)
Kui on rakendatud 3 kuuline sunpuhkus,kas saab siis töömees keelduda tööle tulemast, kui ta tööle kutsutakse. Kas ei peaks ta olema valmis sellisteks juhtudeks,aga mitte kasutama kolm kuud puhkusena ja tööle tulema alles siis kui kolm kuud täis saab.Töömahud kasvavad ja kui see tööline ei tule tööle....
Maret 22.04.2009 16:11 (16 aastat tagasi)
Ei saa keelduda. Töötajat tuleks kirjalikult teavitada, et endine töömaht on taastunud ning teatud kindlast kuupäevast asub töötaja töölepingujärgsete tingimuste alusel tööle.
marek 22.04.2009 16:19 (16 aastat tagasi)
Kas 3 kuulise puhkuse ajal saab välja kutsuda ja siis,kui töömaht väheneb saata tagasi puhkusele?
Maret 22.04.2009 16:41 (16 aastat tagasi)
Jah saab. Ajutise töö taastumise korral tuleb näidata täpselt see periood, millal töötaja rakendatakse tööle töölepingus kokkulepitud tingimuste kohaselt ja tagasi saatmine saab olla ainult siis kui see TI poolt taotletud 3 kuuline periood veel läbi pole.
Marek 22.04.2009 21:29 (16 aastat tagasi)
Vot see mure ongi aga mees ei tule välja.Ütleb,et otsi teine loll.Peab siis uue tema asemele vist otsima ja mehe peale puhkust siis ära koondama,kui ta ei ole huvitatud töö tegemisest.Haridust tal ei ole ja riigikeelt ka ei oska,aga ülbitsevad.Kurb.Mis oleks või teeksite Teie sarnases olukorras.
trepikäsipuu 22.04.2009 21:40 (16 aastat tagasi)
lähed aga tunnistajatega ukse taha või salvastad telefonikõne ja annad kinga kui tööle ei tule teatatud ajal...kui tahab siis võib tvk vaidlustada, sul tõendid olemas!
Maret 22.04.2009 22:24 (16 aastat tagasi)
Ooot oot mis mure sul Marek tegelikult on? Kui tööle ei ilmu võid distsiplinaarkaristuse korras TL lõpetada mitte koondamine.
Marek 23.04.2009 06:46 (16 aastat tagasi)
Mure selline,et tekkinud on kiired tellimused mida vaja täita ja tööd praegu näha puhkusele saadetud meestele nii nädalaks umbes.Võib ka juhtuda,et sel perioodil,kui nad tööl on aktiviseerub tegevus veelgi.Kõik teised,kes välja kutsuti tulid,peale ühe´kes teeb kuskil haltuurat ja ei taha tulla.Kõige huvitavam on see,et tööinspektsioonist sain talvel,kui puhkama saatsime ühe vastuse ja nüüd öeldi sama küsimusele hoopis midagi muud,selle puhkuse seadusega seoses.Sellepärast siit abi ja infot otsingi. Tänan Teid infi eest.
x 23.04.2009 09:06 (16 aastat tagasi)
No kui mees keeldub tööle tulemast, siis on ju tegemist lihtlabase tööluusiga. Mida siin veel koondada vaja, täielik vallandamise seis ju.
Marek 23.04.2009 10:23 (16 aastat tagasi)
Töökaitse juristide sõnul saab tööle kutsuda töötaja enda nõusolekul.Vot selline vastus tööinspektsioonist.
Maret 23.04.2009 10:32 (16 aastat tagasi)
Marek kas küsisid telefonitsi? Mul oli endal mõned kuud tagasi sama küsimus TI-le ja sain kirjaliku vastuse võin sullegi saata. Kas sinu e-mail on dimi1974@hot.ee
Marek 23.04.2009 11:03 (16 aastat tagasi)
Jah telefonitsi küsisin.Aga e-mail on just see sama.Tänan.
x 23.04.2009 13:04 (16 aastat tagasi)
miks sa, maret, seda vastust siia lugemiseks ei taha panna? Arvan, et Marek ei sõnastanud oma küsimust töökaitsele eriti täpselt, sest kui inimene on korralisel puhkusel, siis tõesti ei ole ta kohustatud enne puhkuse lõppu tööle tulema. Sundpuhkus on täiesti teine asi, ja puhkuseseaduse regulatsioonid sellele ei kehti.
Marek 23.04.2009 13:25 (16 aastat tagasi)
Ütlesin selgelt,et 3 kuulisel osaliselt tasustatud puhkusel.
Maret 23.04.2009 15:17 (16 aastat tagasi)
Sellepärast, et ei pea ma õigeks oma kirjavahetust avalikult siin esitleda ja laiema publiku jaoks on teemale minu poolt vastused eelnevalt kirja saanud mis peaks piisav olema siinsete teiste lugejate jaoks. Kellel lisa vaja teada võtab ise TI-ga ühendust, päris üksühele ei pruugi olukorrad ollagi.