Kas tohib?

artur 22.04.2009 22:57 (16 aastat tagasi)

TLS §68 lg 3: Käesoleva paragrahvi alusel rakendatava osalise tööaja kestus ei või olla alla 60% töölepingus ettenähtud tööaja normaalkestusest ja osaliselt tasustatava puhkuse ajal makstav puhkusetasu ei või olla väiksem kui 60% miinimumpalgast. 60% maha võtta ei saa, saab 60%-ga tööle rakendada. Oluline on ka see, mis suvekuul seda teha plaanitakse, kuna 1.juuli jõustub(eeldatavasti) juba uus töölepinguseadus.

kass 23.04.2009 08:47 (16 aastat tagasi)

15 juulist-5 augustinion määratud 60 protsenti, vot ei saanudki aru, ju siis ikkagi tööaega. Aitähh informeerimast, sain kohe targemaks, ei tea ju neid seadusi nii hästi.