Tööettevõtuleping lapsehoolduspuhkuse ajal

Maarja 28.08.2009 17:51 (15 aastat tagasi)

Tekkis küsimus, kui mu tööleping on ettevõttes peatatud lapsehoolduspuhkuse ajaks, kas siis on võimalik samal ettevõttel minuga sõlmida tööettevõtulepingut (ja tööleping oleks endiselt lapsehoolduspuhkuse ajaks edasi peatatud). Küsimuse ajendiks on see, et ettevõte pakub projektipõhist tööd (VH saamise ajal on ju lubatav teenitav summa 4350-maksud, kuid töölepingu kohane palk enam kui 3 korda suurem) ning ei ole soovi töölepingut lõpetada, et tööettevõtuleping sõlmida. Tean, et teises ettevõttes saab niimoodi töötada (olenemata, kas sõlmimisele läheb tööettevõtuleping või tööleping), kuid kas samas ettevõttes saab?

Vot nii on lood 28.08.2009 18:34 (15 aastat tagasi)

Esmalt enam pole olemas Tööettevõtulepingut vaid on töövõtuleping mida reguleerib VÕS. Kui see projektipõhine töö on hoopis teine töö mida sa TLga tegid ja vastab VÕS sätestatud TVLle siis võib teha aga kui samane töö mis enne ja tegelikuses ka töölepinguline siis tuleb lhp katkestada ja TL teha ajatused muudatused seoses selle projektiga.

Maarja 28.08.2009 18:59 (15 aastat tagasi)

Tänan vastuse eest! Sel juhul pakkumine ei sobi, sest majanduslikku olukorda arvestades ei pruugita lhp lõppedes enam samasuguse palgaga töötingimusi taastada.

Vot nii on lood 28.08.2009 19:32 (15 aastat tagasi)

Miks mitte kui teha tähtajaline muudatus TL-s ja peale tähtaega taastub kõik mis enne TL kirjas oli? Kas tööandja kutsus tööle tagasi ja sina ise mõtlesid, et TVL sobiks sulle paremini?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.