ületunnitöö summeeritud tööajanormi korral

MurelikTöötaja 25.06.2010 16:23 (14 aastat tagasi)

Tere. Nimelt selline mure. Lepingus on määratud tööaeg summeeritult (Töötaja asub tööle osalisetööajaga. Tööaja kestus on 20 tundi nädalas summeeritud tööajaarvestuse alusel, arvestusperioodiga üks kalendrikuu) ning Töölepinguseaduses (https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13198475) on öeldud, et "§ 44. Ületunnitöö (1) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja (ületunnitöö). Summeeritud tööaja arvestuse korral on ületunnitöö kokkulepitud tööaega ületav töö arvestusperioodi lõpul." Milles nimelt probleem seisneb on töölepingu lisa "Palgakokkulepe", kus on punkt "Pooled lepivad kokku, et tunde, mis ületavad töölepingu punktis ... näidatud tunde, kuid ei ületa selle kuu riiklike normtunde, ei loeta ületundideks ja viidatud tunnid makstakse välja tavalise tunnitasu alusel." Kas see lepingu lisas olev punkt on kehtetu, sest Töölepinguseaduses § 44 on määratud ületunnitöö aeg?