koolitus- ja lähetustasud

õiendaja 1.09.2010 19:35 (14 aastat tagasi)

Kas palk, mis peaks töölepingu järgi säilima koolituse ajal, on ikka 100 % . Mitte ei saa aru, vaatan ja vaatan oma palgalehte ja loen välja, et 4 päeva töötasu koolitusel oldud aja eest on väiksem kui tööl oldud päevade eest, Või on uues töölepingus mingi seda soodustav punkt sees. Siiani pole juhtkond midagi öelnud ega ka muutnud minu töölepingus. Seega ise tean, et koolitus toimub palga säilimisega, muidugi mõista, mõistlikkuse piires ja erialaselt. See oli tavaline täiendkoolitus. Mitte ümberõpe ega oma huvides väljaspool minu spetsialiseerumisharu koolitus. Tegemist pedagoogilise tööga. ja kuidas on päevarahadega ja sõidukuludega, mil määral need peaks hüvitama?Küsin seepärast, et äkki on uues töölepingus uued punktid, mis seda uut moodi määravad. Ise pole sellest kuulnudki.

Maret 1.09.2010 20:24 (14 aastat tagasi)

Koolituse aja eest makstakse keskmist töötasu mis võibki olla väiksem kui tööd tehes oleks, sest arvestuse aluseks kuus eelnevat kuud. Eesti sisesel lähetusel enam pävaraha ei ole ja mõistlikud ja dokumentaalselt tõendatud sõidukulud hüvitatakse.

õiendaja 1.09.2010 21:11 (14 aastat tagasi)

ok aga kuidas saab siis kuue kuu keskmine tasu väiksem olla kui käesoleva kuu tasu kui olen kogu aeg tööl käinud ja pole puudunud, mul on ju ajatöö, ehk kindel kuupalk

Maret 1.09.2010 21:23 (14 aastat tagasi)

Tööpäevade arv on kuudes erinev ja sellepärast võib tulla keskmine ka erinev aga tee arvestus kui tahad, abiks määrus https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=13191217

õiendaja 1.09.2010 22:04 (14 aastat tagasi)

jajah, kuid imelik on see, et olen kogu aeg koolitusel oldud aja eest töötasu saanud, seega täiendus palga säilitamisega, esimene kord kui niiviisi nöögitakse, kas ennem siis see seadus keskmisest töötasust ei kehtinud???

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.