töölepingu lõpetamine töötaja initsiatiivil

nõutu 1.09.2010 18:32 (14 aastat tagasi)

seis lühidalt selline: tööandja pole maksnud paar kuud palkasid, ja samuti ei saa temaga kuidagi kontakti. tahaksin töölepingut lõpetada, tööandja poolse lepingurikkumise alusel. kuidas saata neile lahkumisavaldus, kui nad ei vasta sellele? (ainus võimalus on saata elektronposti teel) ja kuidas hiljem taotlen töötukindlustushüvitist, kui nad ei väljasta vastavaid dokumente või ei pane allkirju? töövaidluskomisjonis olen ka juba teinud avalduse.

kriitik 1.09.2010 19:13 (14 aastat tagasi)

Kuidas ainukene võimalus on saata elektronposti teel? Ettevõte peab olema registreeritud kuskile aadressile ja sellele aadressile panegi tähitud kiri posti.

nõutu 1.09.2010 19:30 (14 aastat tagasi)

aga firma juriidiline aadress on selline, kus firma enam mõnda aega ei tegutse. kas samamoodi võin ka saata ta aadressile , kus tegutseb firma raamatupidaja? firma omanikud ei ole eestis, selgituseks.

kriitik 1.09.2010 20:01 (14 aastat tagasi)

Tõenäoliselt on uuel rentnikul/maakleril endise rentniku tähitud kirjade teatistest leebelt öeldes poogen ja see rändab esmajoones prügikasti. Kui sa tead ettevõtte omaniku kodust aadressi, siis saada esmalt tähitud kiri sinna ja kui mingisugust tagasisidet pole, võid seejärel proovida raamatupidajale läkitada. Põhjus, miks ma esmalt raamatupidaja aadressile kirja teele ei saadaks on see, et neil kipub tavaliselt rohkem mõistust olevat kui ettevõtte juhtidel...tähitud kirju eirata.

nõutu 1.09.2010 21:09 (14 aastat tagasi)

tänud vastamast!

anel 2.09.2010 11:02 (14 aastat tagasi)

saada tähitud kiri firma aadressile ja kui sulle ei vastata siis kirja tsheki ja töölepingu ja lahkumisavalduse koopiaga saadki ennast töötuna arvele võtta.paberid mis on puudu nõuab tööbüroo juba välja.olin ise samasuguses olukorras ja sain töötukindlustust.pöördu julgelt tööbüroo poole nemad aitavad.jõudu ja jaksu sulle

Teemade kronoloogia

töölepingu lõpetamine töötaja initsiatiivil