Teemade kronoloogia
töölepingu lõpetamine tööandja initsiatiivil (3)
hooneühistu likvideerimine (3)
üürilepingu ebakohane (?) täitmine (7)
töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt (3)
kaebus kohtuvälise menetleja otsuse peale maakohtule (3)
hüpoteegipidaja nõude rahuldamine kinnisasja sundtäitmisest saadud rahast (4)
töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
v6rr 21.10.2011 20:06 (13 aastat tagasi)
töötaja tahab lõpetada töölepingut päeva pealt, millise seadusliku punkti järgi ta seda saaks teha? kas nt puudega lapse kasvatamine annab õiguse lõpetada leping tööandjaga päevapealt? elukohamuutus? alla 5-aastane laps?
blah 21.10.2011 20:39 (13 aastat tagasi)
Töölepingu erakorralisest ülesütlemisest räägib TLS §91. Puudega lapse hooldamine võib tulla arvesse erakorralise asjaoluna, kui arst annab tõendi, et laps vajab pidevat hooldust ja kuidagi ei ole sealt kõrvalt võimalik enam tööl käia. Elukoha muutus ja lapse olemasolu ei ole erakorralised asjaolud ja erakorraliseks ülesütlemiseks õigust ei anna. Kõige lihtsam on päevapealt leping lõpetada, kui saate tööandjaga kokkuleppele.
Lammas 21.10.2011 22:49 (13 aastat tagasi)
Puht huvi pärast kysin, kas arst tõesti väljastab tõendeid, et puudega lapse hooldamise kõrvalt ei ole võimalik tööl käia?
blah 22.10.2011 11:59 (13 aastat tagasi)
jah, loomulikult väljastab arst sellise tõendi, kui seda on vaja töölepingu lõpetamiseks.