Saamata puhkusetasu

LepaTriinu 30.07.2002 13:09 (22 aastat tagasi)

Olukord järgmine: poolte kokkuleppel lõpetasin töölepingu ühes firmas, ja sõlmisin samades ruumides tegutseva teise firmaga töölepingu. Palga viimase kuu (aprilli) eest sain ilusasti kätte, kuid puhkuserahasid pole saanud (10 kuu jooksul polnud kordagi puhkusel). Kui varem sel teemal endise ülemusega rääkisin, ütles ta, et hiljem, hetkel pole raha. Kuna töötan samades ruumides edasi, siis ei muretsenud. Käisin mõni aeg tagasi uuesti rääkimas ja ütlesin, et soovin praeguses firmas puhkusele minna (võtan palgata puhkust) ja puhkuserahasid saada lõpuks. Vastusena öeldi, et selles firmas on konto suletud, st töö lõpetatud ja raha ei saagi. Sooviksin informatsiooni, millised on minu, kui endise töötaja õigused, et ma puhkusetasu ikka saaksin? Ette tänades!

krt 30.07.2002 13:36 (22 aastat tagasi)

Lõpparvega koos pead saama ka kompensatsiooni kasutamata puhkuse eest. Kui lõpparve ei ole täies ulatuses välja makstud, on õigus nõuda lisaks saamata jäänud rahale ka viivist, mis tiksub päris kenasti iga päeva eest. Kui tööandja ka kirjaliku nõudmise peale ei maksa ära raha, siis pöördu töövaidluskomisjoni ja küsi sealt edasi, saad esitada avalduse raha kättesaamiseks ja asi on üsna lihtne.

LepaTriinu 30.07.2002 13:41 (22 aastat tagasi)

Aga kui firma on töö lõpetanud (pankroti pole välja kuulutatud)?

krt 30.07.2002 14:08 (22 aastat tagasi)

kui pole likvideeritud, siis ei loe mingid seletused selle kohta, et töö lõpetanud. Tuleb ainult kiiresti tegutseda. Kui firma läheb pankrotti, on muidugi võimalus, et nõue jääb pankrotimenetlusse, aga töötajate nõuded rahuldatakse eelisnõudena, nii et eriti hullu pole (ainult aega võtab).

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.