tööandja kehtestatud n.n. 'trahvide hinnakiri'

juss 30.06.2012 22:43 (12 aastat tagasi)

Tere ! Huvitaks siis selline teema nagu rahaline karistus tööl. Nimelt riputati meie teadetetahvlile (tööl) teade, et iga rikkumise eest on ülemusel õigus ära jätta preemia ja nõuda trahv (mõlemat rakendatakse korraga)... näiteks kui jäd vahele joomisega või ei ilmunud tööle siis jääd ilma 64st eurost, teisel korral 128st ja kolmandal 198st eurost. Üldiselt olen nõus, et ise ju oled süüdi, kuid teiselt poolt, kas trahvi suurust võib iga ülemus ise paika panna. (Päevas teenime umbes 27..28 euri). JA veel kas ülemusel on tõesti õigus jätta ära preemia, kui puudusid töölt 1 päeva põhjusega.. e. kirjutasid eelnevalt avalduse jne.