rasedus- ja sünnituspuhkus

Marii 1.04.2014 17:30 (11 aastat tagasi)

Mul oli sõlmitud tähtajaline tööleping, mis kehtis kuni eelmine töötaja, keda ma asendasin, lapsehoolduspuhkuselt tagasi tuleb. Läksin dekreeti ja samal ajal tuli eelmine töötaja samale kohale tagasi. Seega mul pole tööd ja tööandjat. Kuna mu töösuhe tööandjaga on lõppenud siis kas pean end töötuna arvele võtma või dekreedi ajal kehtivad mulle jätkuvalt samad õigused, mis töötajale kellel on töökoht ja ma ei pea midagi tegema. Kas peale lapse sündimist lapsehoolduspuhkus ka mulle kehtib või pean leidma enne tööandja, kes on mind nõus tööle vormistama ja siis lapsehoolduspuhkusele laskma. Kellele sellises olukorras tuleb tõendid esitada ja kuidas tööandja puudumisel edasi tuleb tegutseda. Nimelt kas lapsehoolduspuhkuserahasid ma saan?