Teemade kronoloogia
töögraafikud
Merje 28.04.2015 00:08 (9 aastat tagasi)
Kas tööandja võib peale sundida töögraafikutes muudatused kus riigipühad mis graafikujärgselt oleksid tööpäevad tehakse vabaks aga nende päevade peale langevad vahetused nõutakse tagasi töötada tööandja poolt sundkorras määratud tavapäevadel? Kogu see tsirkus käib muidugi selle nimel et ei peaks riigipühadel töötatud tunde ettenähtud topelttariifiga välja maksma. See vusserdamine teeb väga raskeks töötsüklist välja puhkamise kui ettenähtud vabadest päevade ajal pead tegema vahele lisavahetuse, seda enam et viimased vahetused on alati öised 12-tunnised ja peale neid on väga raske ennast ümber lülitada tavarežiimile kus päeval tuleb elada ja öösel magada. Oskab keegi viidata seadusele, kas selliste asjade otsustamine on jäetud täiesti ühepoolselt tööandja suva hooleks või on mingi regulatsioon.
Merje 28.04.2015 00:10 (9 aastat tagasi)
Tegemist siis graafikuga kus neli päeva tööl ja neli vaba, kaks päevast, kaks öist vahetust 12-tunnised ja siis 4 vaba.
Liis 28.04.2015 09:46 (9 aastat tagasi)
Kuidas vahetused nõutakse tagasi töötada? Igas kuus on mingid normtunnid, mis tuleb sooritada ning graafikus võib selliseid muudatusi teha küll, kui sul iga kuu oleks 4 ja 4, siis tekiks ju hunnik ületunde.
Merje 28.04.2015 16:27 (9 aastat tagasi)
Töötundide arvestus käib kvartali lõikes ja ei tule ju mingeid ületunde. 4 päeva tööl ja 4 vaba tähendab 1 kuu kohta 165 või 176 tundi.
A 28.04.2015 10:04 (9 aastat tagasi)
Tööajakavast teavitamise tingimused peavad sisalduma töölepingus (TLS § 6 lg 6). Üldiselt on õigus tööandjal tööajakava muuta omal äranägemisel sellest mõistlikult ette teavitades, kuid seejuures peab järgima TLS §-des 46 ning 50-52 sätestatud tööajapiiranguid. https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146
Merje 28.04.2015 16:31 (9 aastat tagasi)
Kvartaalne töögraafik avaldatakse firma sisevõrgus arvutis kuhu töölistel ligipääsu ei ole. Paberil väljastatud graafikud antakse aasta alguses ja selle järgi on muutused olemas. Tegelikust muutusest teavitamine käib nii et 2-3 päeva ette öeldakse ette.