Tööleping - viivis

Mis arvate 13.11.2018 22:43 (1 aasta tagasi)

Teatavasti seadusjärgset viivist peaaegu polegi, see on lihtsalt nii väike. Kas selline asi oleks okei, kui töötaja ja tööandja juba töölepingus sõlmivad kokku märksa krõbedamas viivises, mis siis oleks töötajale ka teatud kindluse tagamiseks. Või on võimalik ainult see seadusejärgne?

A 14.11.2018 06:20 (1 aasta tagasi)

Kuna kehtiv töölepingu seadus viivisest ei räägi ning VÕS § 113 on põhimõtteliselt dispositiivne teatud piirangutega, siis võib kõrgemas määras kokku leppida küll. Iseasi kas tööandja on sellise asjaga nõus.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.