Teemade kronoloogia
hagimaegumine (7)
kelle poole tuleks pöörduda? (4)
puhkuse ajal hoolduslehele, kuidas vormistatakse pls? (7)
keeruline (3)
sooviks teada (7)
Testament (20)
puhkuse ajal hoolduslehele, kuidas vormistatakse pls?
hea ema 24.05.2007 13:57 (17 aastat tagasi)
Palun nõu: olin parasjagu puhkusel, kui sain arstilt teate, et on võimalik plaanitust varem laps operatsioonile võtta, kuna aeg teiselt patsiendilt vabanes. seega tekkis olukord kus puhkus ja 7-aastase lapse hooldusleht kattuvad 9 päeva ulatuses. tööandja väidab, et hooldusleht puhkust ei katkesta ja need päevad lähevad seega sisuliselt kaduma- sel ajal olin puhkusel ja oma asi, kui seda last põetades veetsin. palun nõu, kas see ikka vastab EV seadustele. tänan.
www 24.05.2007 14:05 (17 aastat tagasi)
vale jutt. puhkus lükkub edasi hoolduslehel oldud päevade arvu.
oi, ei! 24.05.2007 14:28 (17 aastat tagasi)
lapse hooldmiseks puhkuse ajal ei hoolduslehte mõtet võtta pole sest seda puhkus selle võrra ei lähe edasi. puhkus läheb edasi vaid isis kuiise oled haige ja sul endal on leht
A 24.05.2007 14:31 (17 aastat tagasi)
Tööandjal on õigus, hoolduslehel olles tõesti puhkust ei katkesta.
! 24.05.2007 14:32 (17 aastat tagasi)
kui ise oled haige siis jah läheb puhkus edasi töövõimetuslehel oldud päevade võrra, aag kui ole dpuhkusel ja laps haige siis ei lähe mingi puhkus suledasi, lihtsal thooldadki last puhkuse ajast.. aga las isa võtab siis hooldudlehe või mõni teine pereliige, ke spuhkusel pole.
kata 24.05.2007 14:37 (17 aastat tagasi)
Päris nii see siiski ei ole. http://www.palk.ee/artikkel.php?uid=627 Helve Toomla jurist Kas puhkuse ajal hoolduslehel olnud töötajal on õigus pikendada puhkust hoolduslehel oldud aja võrra? Haiget hooldades ei saa inimene puhata, kuid samas ei maksta hoolduslehte puhkuse ajal välja. Puhkust võib küll hoolduslehel oldud päevade võrra pikendada, kuid tööandja talle teist korda puhkusraha ei maksa. Haigushüvitust ta ka ei saa. Seega on sisuliselt tegu palgata puhkusega. Tööandja ei saa aga saata inimest palgata puhkusele ühepoolselt. Töötaja peab kirjutama, et soovib puhkuse pikendamist hoolduslehel oldud päevade võrra ja on teadlik, et ta tasu ei saa.
Siil 24.05.2007 18:51 (17 aastat tagasi)
Mõistlik tööandja vormistab puhkuse katkestamise ja siis saab ema ka hooldushüvitist ja puhkuse saamata osa lükkub edasi.
. 26.05.2007 13:06 (17 aastat tagasi)
Aga mõistlik oleks siiski ka tööandjat koheselt teavitada, et selline olukord on tekkinud, mitte alles peale puhkuse lõppu minna hädaldama, et mis nüüd saab. Siis on juba üsna tülikas tagantjärele hakata asju muutma ja ümberarvestusi tegema.